石家庄四药有限公司技术储备（应届生）面试经验

确定通过。1对1面试，看中专业技能，有收获，少于30分钟，加班严重。感觉还好，其实都大同小异，首先地区主管面试，老三样，然后地区经理，在大区经理，在HR，都过了在背景调查，性格测试。感觉都差不多意思，主要是态度一定要端正，要重视，把自己积极向上的一面表达出来，就算别的地方差点，只要不是硬性条件的都可以适当放宽。感觉石药的企业文化很不错，对员工培养有点像80年代的国企一样。

面试只进行了自我介绍，问了本科时第几批次，问了四级成绩和考研成绩，总体来说没有专业性的问题，让地区经理进行提问的时候，经理说没有什么问题，我感觉可能是凉了。

华药确实是老牌企业，感觉面试专业性问题还挺多的

视频面试的，HR和主管一起面的，还算蛮简单，首先是自我介绍，然后根据你的介绍提问题，主管对岗位职责进行了介绍。

首先做一下自我介绍，然后就是自己博士期间的工作，问了一些比较专业的问题。然后就问家乡，问自己对未来的规划，还有就是为什么想加入他们公司不去北京天津。总之，问题都很简单。

第一轮是两个hr面，主要就是简历上的一些问题，还有个人的情况。面试不难，时间是十几分钟吧。第二轮才是部门领导面试，据说是综合问题。

下午五点面试，周六面试，还没去，怀疑加班很多

问了几个问题，面了一轮就结束了

问题简单，地区电话面试，大区总监比较详细，但都是过往经历之类，看重开发