重庆中原地产主管面试经验

第一轮简单了解，第二轮感觉更像是宣讲会

挺好的

侧重SQL的使用，对于SQL的要求比较高，需要了解具体的函数使用情况

1.远程在线视频面试，简单的聊了项目，感觉没戏

面试很简单，工作内容也很简单，人员流动大，但是我是很早面过的，17年左右吧，所以现在没有什么参考意义了可能，大胆点可以多要工资，我太胆小了，我要的工资和其他专员差了2000

别去，别去，别去！​工资分为两部分，分开发， 其中一部分还要你自己给发票才行，麻烦 ！员工手册写上班打卡还要求10点到，不然扣工资，超过一分钟就要扣100，晚上加班第二天还要火急火燎去上班，很心累，当然，人事会跟你说关于考勤这块打卡他们不会抓的这么严格，但具体宽松的范围是多少也不透露，这就让人不禁思考：是不是之后想要用手段逼人，就可以说自己按照员工手册的打卡要求来执行？入职不签劳动合同，很奇怪，项目也很一般，客户都不咋地，预算也不多，想要出作品的人还是远离吧​整体给人一种走下坡路导致很鸡贼想更变相压榨员工的感觉

销售呗 都能过啊

刚开始全面，无领导小组讨论，最后得出小组的答案，有一个人来汇报，一面刷一半，二面刷一半

校招的时候填了信息，HR主动联系的我，简单问了一些问题，常规的自我介绍，外地来沪家里是否支持，对房地产有没有了解这样的，然后会问你有没有意向的区划，给你分配门店，由商圈经理再和你面一下就过了

面试先让人等了一段时间，然后给了一张印有题目的纸，需要在规定的时间内写完，感觉是测试智商的题，但没太多时间思考，有一些计算题没来得及写。后续HR正常面试，面试后，让回去等通知。