太原重工工程师面试经验

小公司一看就不正规。并且没几个人，会议室不超过五个位子。办公室一共就三个人。没有专业的人事，和财务。 一个女的没说几句话，一开口就是你能给我们做些什么？社保交最低的，说，还可以申请最低，企业经营困难的话。同时，别的什么福利都没有。出差只是实报实销没有补贴。他问我要求多少？我问这个岗位薪酬范围是多少？这里面最核心的做设计的四千左右，我觉得太低了，直接走了。 我填写的入职表的里面带家庭个人信息的都说自己要存档。当我说，这上面有我家人的电话我要划掉时，我直接就带走撕掉了。

面试就是三个同学，一个hr，一个技术总工，比较简单！办公楼是一个小二层，感觉公司比较小！门卫挺尽职的！

自我介绍，个人的工作意向，职业规划。

感觉还行，问的不是很难

首先要发布应聘信息，简历做的好一些，接到面试邀请后，精心准备，面试过程中要勇于表现自己，不要紧张，做好准备，相信自己，成功会属于你的。

从学校过去的，看成绩，择优录取，然后面试，问问你的学习成绩，业余爱好，课外活动等等，说了一下公司的内部情况。

那天是下雪天，非常冷，山西的冬天风很大。我为了好看，没有穿很厚的衣服。 总部位于开发区最西面，一墙之隔就是玉米地，找到地方后，先在行政办公室填了简历表格。人力负责人面试完成后，换到了另外一个超级大的会议室，等市场部负责人来。 过来有20分钟，市场部部长进来了，问了很多对市场和运营理念的事情，最后问到：你打篮球。我说是，然后直接就被通知明天来上班了。

年前,我信心十足地参加过一家大公司的招聘,结果却以意想不到的失败告终。现在,作为公司的一名人事主管,我时常参与招聘新人的活动。通过一个招聘者的眼光,我得以清楚地认识自己当年的失败。我是文科毕业生,读书时就曾任校刊的副主编,同时在不少杂志上写稿,应该说。

面试迟到了，先进去登记，然后由一个人力资源不得人，向你了解具体情况，统计完毕了，在去一个大的会议室，又公司的主管人物向你提问专业技术知识，五个面试官提问你一个人，很是紧张

面试的太重技术中心，早上笔试，下午面试。面试看了求职要求，就说，技术中心要的是清北好学校的人。然后简历上的项目一个都没问。感觉学校出身是个硬性要求，原本挺期待他们问问简历项目上的东西的。学校这一关过不了，感觉对方连聊下去的欲望都没有。很郁闷为啥有这个要求，还通知去面试。 对了，还问接不接受调岗，调到销售岗。听完这句话，直接对其失望透顶。互相浪费时间。很直观感受就是，里边领导思维老化，新东西接受能力太差。总之，很失望。也很庆幸没进去。