分众传媒工程师面试经验

目前只参加了一面群面，问的都是一些没有标准答案的问题，例如“什么是好电影”“什么是好故事”，等等。感觉主要是通过不同人的回答去对比面试人员的基础知识储备和临时思考能力。可以多关注光线喜欢的类型，以及近期上映的中国电影，等等。

Hr 很不专业

还可以吧

不用紧张 好好说自己的情况就行

整体感觉不错，先自我介绍，然后聊聊具体的。

在BOSS上面沟通的。公司似乎是准备在广州开分公司，所以招制片，HR一上来什么都不说，直接加微信，然后发一堆公司公众号，问就说让应聘者了解一下公司。答看完了。HR：好的。无下文。简历也不拿。

 HR先电话面试，聊了过往经历，大概了解了一下项目经验，认为可以就推给主管领导；主管领导面试偏技术，我回答偏管理，毕竟是面试管理岗，这样也过了；然后是老板面试，聊了些过往经验，问了优缺点，我的回答，优点是有丰富的管理经验，缺点是多年不干一线，技术已经生疏了；最终通过了。

去年面试的了，面试的总监非常不专业，基本没看简历

面试的题目还挺有考验的，总体感觉很严格和正规

笔试 两套题不限时，一套考行测（逻辑推理＋数学计算），另一套考校稿类似语文改错但是也有标点符号使用规范，题量还挺大的，也比较磨人，需要耐心加细心，最后是一个小作文，就某句话写写自己的看法。笔试和面试之间有几分钟阅卷时间可以休息一下，后面两次面试是连起来的。hr问了为什么想做编辑，以及一些个人相关的问题，这个阶段会根据回答定薪；部门老师更关注专业相关的东西，以及对编辑工作的了解程度。老师人也很好，对于我提出的问题都耐心的给了解答。总之单就笔面试流程来说体验还挺好的。