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匿名用户
面试了职位:宽带装维人员-外聘员工 - 北京
确定通过
人员流失率大,留不住人,只要开始招人就能进。
完全没有任何要求,只要公司开始招人,就能进,我这边面试基本问了几个问题,就通知来上班了,上班后,了解到人员流失很大,天天7,8点开会,用户只要投诉,基本一投一个准,每个月考核也看不到具体的项目,反正就是在扣钱,每个月低的2,3百,高的1000都有。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:薪资有什么要求?能不能接受加班?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:宽带装维人员-外聘员工 - 北京
确定通过
廉价劳动力,只要招人就能进。
廉价劳动力,只要招人就能进,进去后随便问两个问题,就通过了,现场通知什么时候上班,外地人干,不包吃住,住宿再一扣,基本拿到手,可能就3000多,本地人基本上没有。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:薪资要求以及能不能接受加班?
2 年前 发布
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中国铁通

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确定通过
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面试:中国移动通信有限公司面试:IT技术支持。整体感觉有点打折扣,整体难度中等,结果没机会。
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1个问题,0条回答
Q:如果领导骂你你该怎么办?
01-01 发布
兰苍神州牙刷分析师
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面试:中国移动通信有限公司面试:通信类岗位
1.问是哪里人,为什么来这里(回答在当地生活)2.高中哪里的3.简历细节内容, 很细,一些犄角旮旯的想不到的问题
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一面群面二面半结构化,问愿意调剂哪里
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面试:中国移动通信有限公司面试:Java。感觉就还好吧,难度尚可,告知通过了。
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2023-11-23 发布