济南前程无忧(广州)市场助理面试经验

先是用人部门负责人面试，比较亲切，会关注未来职业规划及求职动机。然后到人事部门面谈，也是较为关注个人发展规划方面问题，以及薪酬问题。

先笔试，了解你平常关注的公众号是哪种类型的，还有怎么做推广，觉得那个招聘网站做的好。面试主要问一些工作经历细节，职业规划，离职原因，还有最后还说要让写一篇中秋祝福的文案，赶时间只说了下思路。这个岗位就是要从零开始运营公司的小号，发招聘信息还有一些原创的文案。

首先是网申投简历，再者部门负责人打电话约面试，面试过程先自我介绍，问的是简历内容，以及事先通过邮件告知准备的地产行业某个岗位进行脱稿分析。过程挺轻松愉快的。负责人还会讲这个实习岗位的薪酬问题以及发展方向。

HR小姐姐给我的印象很好，集中对过往经历业绩做得如何，对招聘行业的看法，和对自己的优势和缺点作出分析。

第一次和HR面，然后是小组负责人，然后因为领导开会，无法一次面完；第二次是公司合伙人面试，聊了几句后就通过了。

一面是电话面试，复试是一对一面试，rpo职位的，面试官很干练，先是自我介绍，然后让我回答关于招聘的认识，然后跟我说猎聘的招聘更有难度，步步需要思考的，具体讲了很多，然后问我对未来的规划。

面试了n轮，主要是那个什么*面试。第一自我介绍，说其实不是招剪辑，是招红人助理，半个钟过去。第二让我拍照现场p图，半个钟过去。第三就让我现场拍摄和剪辑，一个小时过去又偏僻贼有毒。面试和岗位描述完全不符，浪费我几个小时时间，面试者时间真的很宝贵的好吗，剪辑完作品，人就不见了，过了十分钟之后hr说你先回去。千万别去兄弟们。

很多年前的实习面试，HR挺好的，面试环境也比较放松，是在他们喝茶的地方，可能当时没什么经验，答得不是很好。

面试一共分了两面，第一面是电话面试，主要跟你谈论一下你的背景以及为什么对这个职位有兴趣。有谈论现在工作内容，没有很难，只要准备好，思路清晰便可。 第二轮面试是on-site，跟hire manager面试，走了一遍简历，会问一些behavior question，主要想知道你是不是适合和team的其他组员工作，以为你的工作态度，和有什么管理团队或者项目的经验。hire manager会带你看一下公司，介绍一下组员，以及部门之间的划分和安排。

主要是给出一道材料题，然后让你去分析，分析哪一方面是最大的受益者，是分组讨论，然后选出发言者进行发言的形式，整体的气氛非常好。