广东海信宽带科技有限公司管理培训生面试经验

招聘岗位与实际招聘内容不同，想你一个人多个职能，工资待遇不怎么好~，福利也差，要求面试者要求极度严格。

通过国际RC网推送简历 该公司发布应聘岗位为董事长助理，策略型助理重点管理营销部门。联系HR，发简历进行自荐，HR看过简历后说可以过来一聊，约好时间的两小时后，HR又说老板看过简历觉得不匹配岗位，原因是经验未达到所以取消面试。这也是正常的事，所以算了。过两周后，HR又联系，说该董事长助理一职招聘要求有调整，现在我符合他们招聘要求了，希望招一名助理兼顾前线业务销售的，希望我过来面试，与老板直接沟通。由于该公司离家的确近，不想放弃机会。所以按HR约定时间过去面试了，去前还确定老板在公司。几小时后，去到公司面试报道，填好资料表格后，又被告知老板临时有事又出去了，变成另一名总助及人事主管与我面试。面试过程中，对方表示招聘的总助定位方向是管理营销团队，自己也需要去开拓业务，有业绩才能压得住下面的老销售去管理，岗位绩效中也需要体现这一点：背个人业绩、背团队业绩、做好总助本职工作。明确表示薪酬与次此三点工作成果挂钩。本人表示这种管理方式不合理不能理解不能接受，当时就直接表达观点并离开。本来因为方向不同已打算放弃。又过一周后，HR又联系，说现在还要招一名总助兼顾客服方向，叫我过来再面试。我又去了，这次老板不再放鸽子，比约定时间多等半小时后终于面试老板。与老板沟通接近一小时，双方从工作内容、到管理、到工作规划都聊及到，最终达成共识过来上班，连上班时间都聊好，唯独确定薪酬时，老板只给了大致同意的答复，说基本同意，具体等HR主管为我量身定做一个标准后，发通知给我，让我先回去等。然后两天后，没有消息，再联系HR后，HR答复领导层讨论后认为我与该岗位不匹配，原因是我不愿意去跑业务。我当时真的莫名其妙以及内心愤怒，冷静下来后，我认为有必要将这段失败的面试经历分享出来，我们本地有多少这样的企业老板招聘的态度为如此单方面的随意发挥。他们连需要招什么岗位做什么都没搞清楚，谈及工作内容与实际该岗位要做的工作不相符，甚至已经同意过来上班后转身又说不合适，对应聘者的不尊重、不对等的敷衍态度。这家就是这样，本人亲身经历，所有过程属实，没带激进观点只有客观陈述，希望有机会看到这篇文章也考虑过去面试的应聘者慎重。

因为我是内部推荐的，所以基本上不需要很正规地去介绍自己、回答有关个人和工作的问题，更多的只是一种轻松的对行业对工作的讨论。

需要一定的经验和阅历，要不然不能随便成为最高领导人。最好是拥有一定的养生保健常识，或者说拥有加盟连锁行业的经验。

把从小学到工作都问了一篇，技术上，我说的估计他们没有听不大明白。他们找一个做护栏的人，把做自动化机械人员叫过去面试，感觉他们好闲，说起来外企，感觉也不咋滴的，降低我对外企的印象。

在一年前，我同学在班群发招聘的信息，我那时没工作就去试试，第二天我就搭车去了这家公司，面试开始就是人事经理招待我，填好入职申请表，然后人事经理问我问题，有关生活上的，应聘该职业的上一些问题后，就叫财务总监在会议室问我一些工作上的问题，之后就等了一会儿就叫我过两天来上班了。

在学校进行简单的一面，然后包来回车费去到公司进行二次面试，一对多面试，当时应该是有4个面试官，一个年纪比较大，问的问题也多，其他人是二十岁，三十多岁的，进去就自我介绍啊，然后就是面试官提问，估计面试了二十多分钟吧！我们有六人过来面试。

表面上，这家是一家外资企业，其实是一个制度混乱不堪的民营企业。约见面试，面试官也就30出头，总体能力偏弱。首先管理经历几乎为零，对于大企业的管理模式完全是门外汉，又在装懂；其次，对行业和大环境也就一知半解，根本没有自己个人见解和看法（这里间接反映了这个领导不够总体资深，欠缺业务水平）。 面试官有两人，另一个是人事部的女经理，在面试前已通过电话考察面试者的相关情况，比如为何离职，对这个行业的看法，并考察英语水平。说实话，两个面试官的英语水平都是菜鸟级别，大一新生都能完爆他们。关键一点是，这家企业似乎不像很缺人，就连面试官自己都不知要招什么样的人才，纯粹就是根据指标办事。求职者特别要注意，由于部门经理的管理经验特别少，所以他喜欢让HR找些在大企业工作过好几年以上的人过了面试，面试过程中就不断问你企业如何管理，如何开展业务，如何维护客户等这些问题，强烈建议不要说的太真实，这家伙都是来取经学习，毕竟，这些东西比起去外面花钱学，省事多了。要不是不信。 近2个小时的面试，面试现场倒是对你客气得不行，让你觉得似乎有戏了哦，然后又不给任何回应，为的就是榨干你的干货经验，如果你没有太多经验，就是拿你来消遣。最后，这家企业和江门埃铝可金属制品公司都是同一家，都在网上招人，都是同一个职位，但价格不同，并且多个重复职位，不是很玄妙吗？

面试官直接就是一名老外,之前也有与采购电话沟通,面试现场也有简单交流.主要看人,给他真诚感觉,还有正直.

在学校里面面试的，面试的时候问的问题比较多，不难，但是问个人的态度比较多，能力方面也会问，面试官也不是太咄咄逼人。