中国种子集团管理培训生面试经验

电话面试，很简单。自我介绍，问跟本专业无关的话的未来规划。能不能吃苦。知不知道工作的性质，还有第一年要养鸡能不能接受等。

一对一面试 介绍单位的流程 说到薪资 问一些之前都是干什么的 为什么离职 有没有干过库管 家里到单位的时间 是否结婚 有孩子

HR先面试，通过后技术负责人面试，面试不难，问的问题都是关于转基因产品开发的相关实验操作内容，都是我擅长的。

学姐推荐的工作，人事很好，直接通过，然后是部门领导，随便聊了聊，人事总监也很随意，专业问题都没问，就随便聊了会。

面试过程： 11个人一组，每人简单用英文自我介绍，不超过一分钟，然后开始案例讨论。规定读材料5分钟，讨论25分钟，总结陈述5分钟。由于是第一次参加这种无领导小组讨论，根据材料提出一个社区设计方案，主要从两方面着手，开发商利益以及社区的节能环保。我们小组整体表现不太好，大家好像都没什么经验。首先，读题超时，我多次看表，但是又不好意思领头组织讨论，最后有一位女同学开了个头。建议大家一定要严格控制时间，当时间快到时一定勇于提出来。讨论过程中每个人都生怕自己没有发言的机会，因此都会切题不切题的说几句，但是20分钟过去了，大家都还是在表达自己观点，没有协作讨论出一个方案，因此最后方案总结仓促，并且超时 。总的来说，不算很难，但是因为之前没有准备过，还是会紧张。最后两名hr对每个同学进行了有针对性的提问。面试过后大概5天，参加了笔试，考专业。选择题25道，刑诉考了10道，还有一些很偏的经济领域的法规。最后一道题写自己实习经历，我没有参加过实习，所以这题完全瞎了。

招聘网站上工资很高，实际底薪。

1.9点签到，然后进行公司宣传，和官宣到学校进行宣讲会的内容一致。 2.无领导小组讨论：11个人自我介绍，学历博士、硕士；内容是产业扩张的公司是否要兼并一家下游企业，材料给了背景，财务数据，但不是很全面，有陷阱。 3.笔试，涉及英文翻译和相关管理咨询的内容，进行绿地策划。

首先是面试，小组讨论的形式，讨论题不难，但要掌握好时间，把我主题， 二是笔试，之前所有参加面试的人都参加了笔试，笔试主要考专业知识，几个专业的学生用一张卷子考，选择题大多为本科时学的基础知识，大题比较综合，最后一道大题为你所参加过的实践实习所带来的感受。

只有一轮面试，我当时面的下属公司，问了研究方向，家庭情况，个人情况，问对工作内容的了解情况，有没有相关经验，后来觉得我不太适合我报的岗位，说可以推荐我到上游公司的一个岗位。

1.看重学历的公司 2.试用期没有五险一金 3.办公环境一言难尽讲真 给我的感觉就是 要招工资少干活多还得上进心的傻子 985211干点啥不行啊 来这