中国种子集团非技术类管理培训生面试经验

总共有三个人面试我 一个应该是部门经理 一个应该是技术经理还有一个HR。

电话面试，很简单。自我介绍，问跟本专业无关的话的未来规划。能不能吃苦。知不知道工作的性质，还有第一年要养鸡能不能接受等。

面试总共有四轮，第一轮群面，就是3分钟的自我介绍和对自己应聘岗位的认识，第二轮单面，基本就是在谈条件，工作地点薪酬待遇等，第三轮部门经理面试，第四轮基本就是认识一下领导！感觉HR很水，废话很多，说话重复率太高，没有重点，逻辑性不强！

1、首先是在校园招聘会进行当场面试，会针对你的简历进行很多次提问，先是简单的自我介绍，然后就自己所研究的课题进行阐述，最后会问你应聘这个岗位的优势是什么，也会留时间给你像他进行提问 2、在两个星期后收到了二面邀请，二面是无领导小组讨论，案列是给你4个事件，这4个事件都是与公司利益有很大关系的事件，涉及到竞争对手和最大客户的处理，让你就解决的先后顺序进行排序，并阐述自己的观点

网上投简历得到面试通知。到那天下午来到公司，电话联系面试官，到一个小屋给了一些公司资料先看，一对一面试，简单介绍了解了一下后，面试官说我不适合人事主管，男孩子应该去一线做业务销售，然后说了一堆，说了提供住宿，新大楼马上也修好之类。最后结束时说如果有意就写篇文章回复表示有意，不回复则表示放弃。

单独面试，一轮，面试官问的问题不是很难，薪水不高，先是自我介绍，后来问了几个问题，对企业的看法，工资等问题

面试过程： 11个人一组，每人简单用英文自我介绍，不超过一分钟，然后开始案例讨论。规定读材料5分钟，讨论25分钟，总结陈述5分钟。由于是第一次参加这种无领导小组讨论，根据材料提出一个社区设计方案，主要从两方面着手，开发商利益以及社区的节能环保。我们小组整体表现不太好，大家好像都没什么经验。首先，读题超时，我多次看表，但是又不好意思领头组织讨论，最后有一位女同学开了个头。建议大家一定要严格控制时间，当时间快到时一定勇于提出来。讨论过程中每个人都生怕自己没有发言的机会，因此都会切题不切题的说几句，但是20分钟过去了，大家都还是在表达自己观点，没有协作讨论出一个方案，因此最后方案总结仓促，并且超时 。总的来说，不算很难，但是因为之前没有准备过，还是会紧张。最后两名hr对每个同学进行了有针对性的提问。面试过后大概5天，参加了笔试，考专业。选择题25道，刑诉考了10道，还有一些很偏的经济领域的法规。最后一道题写自己实习经历，我没有参加过实习，所以这题完全瞎了。

第一面就是跟人力聊天儿，基本了解情况后，就跟老板聊完后就让我等消息，第二天人力给我电话， 这是一家在发展当中的公司，

首先是面试，小组讨论的形式，讨论题不难，但要掌握好时间，把我主题， 二是笔试，之前所有参加面试的人都参加了笔试，笔试主要考专业知识，几个专业的学生用一张卷子考，选择题大多为本科时学的基础知识，大题比较综合，最后一道大题为你所参加过的实践实习所带来的感受。

1.9点签到，然后进行公司宣传，和官宣到学校进行宣讲会的内容一致。 2.无领导小组讨论：11个人自我介绍，学历博士、硕士；内容是产业扩张的公司是否要兼并一家下游企业，材料给了背景，财务数据，但不是很全面，有陷阱。 3.笔试，涉及英文翻译和相关管理咨询的内容，进行绿地策划。