新奥集团管理培训生面试经验

第一轮常规的无领导小组讨论，我们一组10个人，由于情况特殊，没能达成统一的结果，整组都没有进入下一轮，比较遗憾。

来的是财务部的boss 然后我非要说了他最擅长的ERP领域 结果我就被他上了一堂课 然后就没有然后了

1.就贩卖猫狗的行为的案例选择甲方还是乙方 2.甲乙方组队，先是小组内部讨论，然后双方辩论 3.三分钟陈述

个人感觉这个公司面试机制有问题，在山大参加的面试，因为本身是留学生，赤裸裸的受到了歧视。 目前已经把新奥面试的事情发到了留学生群里，个人不推荐留学生选择新奥。两个经理一开始问的还很正常，问了一些英语能力之类的问题，自己英语出国前是6.5，但是一名经理直接质疑了我的英语能力。 并且开始问我私人问题，包括但不限于“你留学花了多少钱”，然后对我流露出一种不喜欢的感觉，就好像认为我花钱买了学位一样。 首先在这里我需要说明的是，如果贵公司感觉雅思6.5属于英语不好，希望您问问您公司员工，特别是考过6级的员工，让他们去考一次，看看能考多少分。再有就是，我自己在国外留学，通宵学习的时候您没有看见，我所在的学校世界排名也是前100的。 您知道国外毕业有多难么？您知道国外对论文的要求有多高么？您去问问您公司员工，2万多字的英文论述贵公司管培生写得出来么？我还在世界500强，壳牌实习过，当时还是国外实习，我真的不知道贵公司两位经理是抱着何种目的来跟我面试的。极度不推荐留学生去应聘！

第一轮是群面，面试感觉还行，最后面试官会提问，第二轮是单面，专业面试，最后一轮HR聊天，聊工作的期望还有以后工作的具体内容。

第一轮群面 面试的形式是无领导小组类型 分为两对 对一个话题：网红（乔碧萝）的行为是否违法进行辩论 第二轮群面：来群面的几乎都为硕士 很少有本科 也可能面试的职位有关 问的很细 先根据你简历的信息开始发问 之后只根据你说的再进行发问