重庆龙湖房地产开发有限公司管理培训生面试经验

在面试室里，我见到了两位面试官，一位是公司的高级工程师，另一位则是人力资源主管。他们向我介绍了公司的情况，并开始了面试。首先，他们询问了我的工作经历和资格证书，并询问了我对于相关技术的掌握情况。我向他们展示了我在过去的工作中所做的项目，以及我对于建筑材料、施工方法和安全规定等方面的了解。接下来，他们给我了一份技术细节的文件，要求我对其中的一个项目进行评估和建议。我阅读了文件，然后详细解释了我的思路和方法，并展示了我所提供的解决方案。在面试的过程中，他们还问到了我的个人品质和团队合作能力。我向他们展示了我在过去的工作中如何与同事、承包商和客户沟通和合作的经验，并强调了我注重细节、具有责任心和自我激励的品质。面试结束后，他们告诉我他们将会考虑我的申请，并与我联系。整个面试过程充满了挑战和机会，我感到非常兴奋和自信。

给了地产行业相关笔试题目，做报告。报告通过后进行case interview，通过后就拿到实习offer啦

随便聊聊天，问问职业规划，家庭情况，学历情况，对公司了解程度及了解渠道。

一般

问了一些项目的问题，以及为什么去重庆，讲解是否还记得自控的知识

对职业生涯的规划

感觉挺好的，填完表格就是hr面试，之后是人事主管面试，问的都是常规的问题，也会及时给结果

其实面试很简单，主要是我自己没准备好。根据简历上问了些基础的问题，然后问了项目的基础问题

我是实习时获得了部门总监的认可，经总监推荐成为校招生进入金辉集团，金辉的管培生体制比较完善，在里面学到很多，对应届生比较友善。当然师傅领进门，修行在个人，需要自己主动多问多看。