深圳莱宝高科面试经验

1.社招：初步确认工作经验，工资要求 2.HR面试，谈一下对公司印象及职业规划 3.部门经理面试，了解一下以前工作经历及品质管理技能 4.人资谈工资、福利及入职时间等。

3轮面试，感觉这公司和其他公司不一样，人力资源主管有很强的决策权。就算用人部门经理非常满意你，但是如果他们人力不同意也是没戏的。另外这个公司的对学历和英语的要求还是比较严格的。

我是今年去面试的客户经理岗位，先是HR联系你，然后面谈几句，问的问题也不多，不怎么特别相关，接着就是用人部门的领导过来跟我谈，先是自我介绍，再就是问了过去的工作经历，未来的打算，跨行的准备以及英语口语对话，还问了相关英语知识，外贸术语等等，谈的比较广，面试官为人还比较和善。整体感觉很轻松，不难。 不过，在问到我转行的时候(我之前是做PCBA加工的)，我犹豫了，可能基于这一点面试官也犹豫要不要试用我。不过我还在和面试官紧密联系，我也希望去挑战一下。不过，有两点，我感觉不太好，当我问"您觉得这个公司哪里吸引你的时候？"他回答比较敷衍，说"等你加入我们的时候"我们再谈，其次，面试官还玩手机，感觉不太重视和尊重(我个人有点觉得)。 进去公司楼宇的时候，感觉从前台到里面，比较冷清，不是那么有人气。

公司位于重庆北碚水土镇高新工业园区，初面设置在公司食堂旁边，不需要笔试，面试问题很初级，只要不挂科就可以。

自我介绍，然后问一下家庭、学校、为什么跳槽之类的。跟我聊我大学是在什么位置，整个城市是怎么分布的，还有我住的地方有什么标志性建筑，感觉像在聊地理。他说主要考察问问题的能力，看我有什么问题可以问他。

1轮，随便英文介绍一下就行，写个行测试卷，不难，基本上就是随便聊聊，没什么实质内容，现在那行发展一般

简单的聊了下， 没有过多问，要是可以，人事当天就给录用通知，你一定要多面试几家，这只能作为备选。，

面试一轮，因为都是做的一样的事就问一些以前上家公司的制成能力以及自己的工作内容，感觉很简单，估计当时很缺人面试很好过，难度一般

就面试了一轮，因为初试我错过了，他们很好的为我保留了名额，去参加终面，一对一，面试官没有为难，就自我介绍，英语情况，实习经历，工作内容是否了解的基本问题

我2013年进个莱宝高科，面试就看你的个人比如，穿着是否整洁，面试时间不可以穿拖鞋讲话要有礼貌，面试官问什么你就答什么就可以了。我感觉这家公司可以的。