南充南充市商业银行管理培训生面试经验

结构化面试，先是签到抽签。然后按抽签顺序，逐个进去面试。每个人面试的时间大概十五分钟左右，自己抽纸条，纸条上有三道题。面试完后，先出去在隔壁站着等结果。下一个面试者出来后，你就进去签字确认分数。

多对多的群面，招10来个人，有500多个人面试，一批十个十个的进去，然后就是自我介绍，然后面试官对有兴趣的人针对简历提问

先是笔试的 笔试英语会考 总体比较简单 但是题量较大 一面是辩论赛和无领导小组 二面是半结构化 会自我介绍然后提问

校园招聘，宣讲会完就签到进行面试

感觉还好，就是等的太久时间上很磨人，得慢慢等。而且感觉他们要的人都是有本事的。其他的就没感觉了，不是很清楚。

结构化面试的，一对一，比较轻松

面试分三轮，首先是所在机构的主任面谈，主要看沟通能力，然后是HR就很普通了，再然后区域总监会做全方位考核。

四川省农村信用社面试为法人机构自行组织面试，形式较为普通，自我介绍+提问环节，一般几分钟结束。感觉面试重在看考生反应、性格、态度。问题回答得好与坏影响不大。 面试首先集体签到，然后抽签抽取面试顺序，然后按顺序进入面试间面试，一般面试点选在学校。进入之后正前方一排面试官，旁边有还有监察人员、摄像记录人员等，不要紧张，问题都是常见的思想类问题，比如问你是否愿意长期扎根基层，主要看你的态度如何。

面试时间很短，问题尖锐，我回答得一般，在小组讨论阶段，我发言次数不多，发言的针对性不强，被别的同事抢着答了。

面试两轮，竞争者都很强劲，面试官比较专业，总体感觉有一定难度。