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巴厘岛打印机讲解员
面试了职位:C/C++ - 北京
感觉靠谱
面试:C/C++。给人感觉很亲切,总的来说有难度,基本能通过。
有点难
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:内部推荐
2023-05-19 发布
没有更多了
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面试了职位:售前技术支持 - 北京
感觉靠谱
面试:中国移动通信有限公司面试:售前技术支持。感觉一般吧,难度差不多,应该是通过了。
上海移动,先自我介绍,然后站起来形象展示,然后就是问问你性格方面优点缺点,项目随口一问,没了。
3轮面试:视频面试、笔试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-11-29 发布
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面试了职位:网络工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:中国移动通信有限公司面试:网络工程师。感觉一般没有很刁难,问题比较简单,基本能通过。
很简单的半结构化问题,自我介绍,加上为什么来这,还有两个很基础的专业题目。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-11-25 发布
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面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
面试:中国移动通信有限公司面试:管理培训生。感觉一般没有很刁难,面试题目都是常规的题目,结果没机会。
初面一对多,问的专业问题多一些,还有一些研究的课题。简历上的课题经历
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-13 发布
莫西咔咔
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
面试:格林威尔面试:测试工程师。给人感觉很亲切,面试问题倒不难,结果被pass掉了。
线上面试,主管跟hr同时面。总时长1H。内容有:1.测试中遇到研发不认的问题,解决方式;2.开发-测试流程,回归测试等;3.简历涉及的细节:项目中的管理经验,自己的角色需要做的工作内容;4.介绍测试中负责的项目内容,测试细节(保护倒换的内容)。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2023-12-12 发布
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面试了职位:通信技术工程师 - 北京
确定通过
面试:中国移动通信有限公司面试:通信技术工程师。感觉总的来说都是满分,整体难度一般,收到offer了。
一面,面试官就问了一些基本问题,关于c++,因为是实习也没有问太多
3轮面试:填信息表、电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
01-03 发布
于学尧
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:中国电信系统集成面试:Java。面试体验平平,有一定难度,感觉没戏。
面试难度一般,喜欢问逻辑题
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-05 发布
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面试了职位:品牌公关 - 北京
未通过
面试:中国移动通信有限公司面试:品牌公关。总体感觉比较正常,难度是简单题型,没通过。
没有问太多实质的问题,只进行了十分钟。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2023-12-06 发布
杨波
面试了职位:Android - 北京
确定通过
面试:佳讯飞鸿面试:Android。整体感觉有点打折扣,难度是简单题型,告知通过了。
进程间通信的方式有几种?Handler机制?子线程如何创建Handler?Looper 如何保证唯一性?View 事件分发
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:进程间通信的方式有几种?Handler机制?子线程如何创建Handler?Looper 如何保证唯一性?View 事件分发
2023-12-27 发布
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面试了职位:采购总监 - 北京
感觉没戏
面试:诺基亚通信NSN面试:采购总监。整体感觉有点打折扣,难度适中,结果应该是没过。
以前很久了,先是提前几天在线做题,然后通知面试。直接领导视频面试,问了很流程和项目管理的问题。全程英文。面试过程一片祥和,结尾说了很多正面积极的话。后面还参加了一轮。
2轮面试:视频面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-12-18 发布
匿名
面试了职位:产品运营 - 北京
未通过
面试:无线生活信息技术产品运营面试不好,共1轮面试
面试官是个女的 一上来就冷冰冰的让我自介绍 介绍完了我问您那边有什么具体需求 她也不明确说然后说跟我的预期不太一样 纯属浪费时间  
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-11-29 发布