最近更新时间:2024-04-30 07:00:00

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匿名用户
面试了职位:普工 - 北京
确定通过
其实面试也没有这么恐怖。
当时自己还是一名在校大学生,由于假期经常外出打工,经历过一些面试的场景,所以面对地铁公司的面试自己还是很有信心的。 面试官上来就要求面试者做自我介绍,然后我就balabala说一些。因为说了一些自己假期打工的事儿,所以人力的领导顺带着问了问是否有时间为家里人做家务。这个问题让我有点儿懵逼,完全没想到会问我这个,还好当时比较淡定,很顺利的就通过了。 其实来负责面试的一般都是地铁分公司人力部门的科员,给我面试的是人力部部长,主要还是考察面试者的语言表达能力,看看形象,看看身高还有整体形象什么的。大大方方进去,抱着聊天儿的心态是最好的。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
3
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北京地铁

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一面 算是基础技术面吧,顺便问了一些个人信息(如意向城市等),某呼能搜到具体内容,这里不详细讲了。比较好通过在一面的基础上问了更多的专业问题,内容和一面大同小异,主要是自己专业的知识和简历上写的项目,说话不要卡壳,还算容易通过。通过后进去笔试(内容为行测),这个环节也许涉及到后续入职顺序,分数能高则高。个人感觉比运营商的考试更难一点,因此本人发挥的不算很好。
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7222
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很简单,面试感觉良好
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面试难度:简单
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面试:中外运-敦豪航空快件有限公司面试:电话销售。面试态度挺好的,题目有难度,确认通过。
首先是HR电话沟通。约见之后,是部门主管(小组经理)面试,问了过往工作经历、自我评价等基本问题。还问了对物流、空运、快递等的了解和区别。认真询问罗列了快递的优势。主管面完之后,主管的上级面试,主要问了对销售工作的看法、个人规划,和手头的面试情况。最后,两级领导都面完之后,会要求在在职同事工位旁边onside半个小时左右,看他们的工作情况,然后问对工作的感受。
5轮面试:电话面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
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面试:中航服面试:网络安全。总体来说体验还行,难度递增,基本没戏。
一面 一开始说线下面,当天去了之后面试负责人过来说面试官来不了了改线上,等着叫号单独进去面,问的问题就是简历上写的项目经理和参加比赛等,涉及的专业知识很少,我是上午去面的,听说下午还有一场,当天晚上就被发短信通知去参加比赛笔试就是行测和英语,其中行测部分考计算较多,英语就一篇阅读,考试全程统一在教室拿手机考。个人感觉英语还算简单,但是行测因为没怎么刷过题大概率是寄了后面笔试正常通过的话应该还有一次面试,估计是专业面了。
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