青岛深度传媒文案编辑面试经验

到达面试地点后，电话联系人事，先在前台大厅的椅子上等候。新装修的办公环境，很敞亮很气派。走廊里人来人往，西装革履，匆匆忙忙。独自坐在那里深呼吸。后来人事找了一间空屋子，两人隔桌对谈。问了家庭情况及个人的发展规划，很简单，然后再等。 带到一位老总的办公室，老总很忙，翻看一下简历，问有没有考建造师，那是我第一次认识到建造师的重要性。后来又带到另一位老总的办公室，这位老总也是很忙，让我坐下稍等，他得先完成一个表格。忙完了要我做自我介绍，然后我就讲讲自己，毕业时间，工作单位工作内容，发展规划等等。然后问我对万达的认识，我就讲万达的几代产品之类的，他说你来之前做过功课呀，他就鼓励我多说说。过程比较轻松，谈得挺愉快。后来人事就让我回家等消息了。 我的经验就是： （1）打铁还要自身硬，要有真材实料，多展示自己，包括经历、技术、工作思路、工作方法。 （2）提前做好功课，有问必答，滔滔不绝，让人家感受到你的实力和诚意。 （3）心态，这个很重要，可以稍微有一点紧张，但是紧张到语无伦次就不好了，放松是很重要的。面试嘛，总有成败，努力去展示自己，成与不成都是后话，不要在意。

问了很多问题 1 为什么要进本公司 2 喜欢这份工作的哪一点 3 自己的优缺点是什么 4 对公司的了解有多少 5 对工作的期望与目标何在 6 之前工作为什么要离职 7 选择这份工作的原因 8 你认为相关行业发展如何 9 你希望的待遇是多少 10 你在之前的工作中学习到了什么 11 说说你是怎样的人 12 你听到这个行业最新鲜的消息是什么？ 13 周末一般做什么

去到上海星光广场的灿星 先是写了一张问题纸 上面有你喜欢的综艺节目之类的主观题 然后进去面试 五六个人一起 问的是简历的一些东西 感觉还可以

一定要小心这家公司。三楼全部都是培训部，他很大的一个业务就是培训，他经常打着招聘的名义培训，行为十分恶劣，而且专找忙的团团转的毕业生。

两轮面试，第一轮面试问关于它运用产品的一些问题，以及平时使用哪些阅读软件，最后一轮问得国家七常委，以及最近关注的新闻事件~

两轮面试 一面是几个导演问的很简单 二面是总监 随意的聊天更加轻松 但是只召一个人 有些难 但是总体感觉不错的

做地产广告的公司，但工作压力很大，感觉领导有些不怒自威，未免心里有点压力。最终感觉自己还是不适合，没有加入。

人事面试，过程也比较简单，就自我介绍及问什么离职的问题，公司办公环境比较小，人员比较年轻，感觉也没有那么多的组织架构，感觉就是以销售为主，简单的行政人事人员。

签到-----填表-----等面---面试----结束。1：你简单介绍一下你自己还有做过的项目，项目类举两个例子简单说一下；2：你应聘的是建筑设计经理是吧？如果我们根据你的表现调整为建筑设计师或者建筑设计副经理，你是否接受？3：我们聊一下专业相关的知识。你讲一下住宅项目，一块地的容积率从0到5，都能做什么产品？或者是能做什么产品组合？4：你做没做过商业类项目？5：关于消防规范15年新旧规范交替，你讲一下商业项目中两个规范有什么区别？6：你讲一下住宅项目中新旧消防规范的差别。7：防火规范中建筑高度27米和24米的规定的区别是什么？8：你讲一下避难层的设置要求。9：如果遇到你技术上无法处理得了的事你怎么办？举个例子？10：讲一下你是如何带团队的？ 如何进行质量控制？进度控制等等？11：你的沟通能力如何？12：如何解决冲突？13：如果说营销要效果，成本又不同意增加，你怎么处理？14：洋房产品做过什么样的？沟通的HR还是做事挺好的！

面试考察较为全面，面试官人也很好的。笔试的话，涉及语文内容较多，最后有一作文，还算简单，整体来说面试难度一般。