石家庄顺丰速运运营管理储备干部面试经验

感觉问的很深，要精通react才行。最后说基础不太行。寻思问的不是基础了吧。整个过程很快，没问几个问题就结束了。

一面无领导小组讨论，二面1V1，不是很难，都是常规问题深挖简历。

一面 hr介绍公司业务，薪资待遇，出差补贴介绍业务技术框架，学习路线，业务大概流程，主管挺好的，如果可以会是良师益友

就2轮，挺简单的，自信点就行

1. hr 了解基本情况，问家里以及个人。跟着简历问，每段校外经历都可能问到。2.换个人，先简单问一些问题，然后给一张文件,给时间准备。读一下几段文字，听发音这些东西。问有没有问题要问他们3.部门负责人，聊的多一些，看面试者的整体状态，问点岗位相关知识以及自己的理解。他们说一下公司的平台怎么样，老板怎么样之类的。其实太详细的忘了，整体面试体验感不错，但是上班的体验就 different了

面试过程：到公司后先等了10来分钟，发了张登记表，填完后又等了10来分钟，开始进入面试，两轮技术面试，都是一对一，先是自我介绍，然后面试官按照简历上的项目进行提问。面试官问的面试题：90%是按照简历上的项目来提问，问一些设计与实现，遇到的问题等等，也问了下简历上写到的框架的内容，整体上比较简单。