武汉中船重工709所材料研发工程师面试经验

还行

确定通过。有收获。

群面，7人。自我介绍，案例研讨展展示，点评。自我介绍时需要准备下2分钟左右的时间，不然关注不到你，你的亮点。案例探讨一下子就可以看出谁做过销售，销售能力怎么样。一轮下来，走了4个，留了3个，后面我这也就聊了5分钟，有经验的那哥们聊的20分钟。自信挺重要。实力也很重要，你做过千万级别的大项目没。总体来说，面试经历还是比较愉快的。

面试体验很不好，招聘小姐姐通知9点到，去了之后先填表，说了一下公司的福利待遇，填好表来了一个人事经理，简单聊了一下之前的工作经验，面完说要部门负责人来面试，等了30分钟，来了一位中年男领导，脾气很大，说话很冲，一副高高在上的样子，一上来就问你上一份工作离职原因，我说公司搬家了，通勤时间长，他回复句：‘’不远啊，开车也就多久‘’紧接着提问，采购可以通过哪几种方式来议价，大概回复了下，他又说，我们这边有些样品或紧急物料需要自己垫资采购后报销，我没吭声，又扯了一堆跟工作无关的话题，说完那个中年男领导扭头就走了，连个最基本的结束语都没有，啥话没说就走了，我就在原地等候了40分钟，招聘小姐姐说要去食堂打饭，她们打完回来，我问一句，我能走吗，招聘小姐姐说，我帮你问下，问完后说你先回去等通知吧，我赶紧走了(不想多呆一分钟，浪费时间)，第二天下午接到招聘小姐姐电话，说通过了，叫我去上班，我说那你先发个offer给我吧，对方回复没有邮件offer，可以在BOSS上发给面试通过，回想起那个男领导那种口气讲话跟那个态度，算了，公资低不说面试很不友好，果断拒绝不去了，招聘人员介绍的福利待遇大概是：交五险不交公积金，中午免费包一餐中饭，试用期2个月，入职后第一年每个月扣除底薪10%作为保证金（不成文规定），离职的时候才给发(相当于要压一个月工资)，每个月底薪含几百元的全勤奖，如果迟到或者请假，这个全勤奖就扣除了。找工作的看清楚再去面试，绝对真实评价！

1，人事打电话询问以前在哪家公司做过 ，开发客户流程2. 见办事处经理 ，问下对行业的了解 都知道那些品牌。

机械工程师。面试感觉还可以，主要是基本信息，专业知识等。

已经入职了，然后出纳交接一天，然后突然通知说去做收银，不同意就不考虑，然后不同意调岗就不考虑，并且薪资什么都降级，制度也都变了，其实就是招的收银

第一轮面试上来是先给一个题目思考一下解决方案，然后大家轮流做自我介绍并且发表一下自己对于题目的看法。结束之后开始进行20分钟左右的无领导小组讨论，并且推举出一个代表来向HR说明讨论结果。第二轮面试就是HR单独面试，会问一些工作中可能会遇到的一些问题，你要给出自己的解决方式和思路。

校招避坑指南

填写完表格后，就跟另一位一起面试的同学简单介绍了一下自己，就没有然后了，没有告诉回去等通知