毕竟是大公司,筛人还是有点严格滴我去面试的是实习工业设计师岗位,本科四年级,我们班有四位同学一起。首先HR小姐收集了我们四个人的简历和作品集,然后我们在一间小办公室等待轮流面试。轮到我的时候,有两个面试官,一个是HR,一个是设计总监。主要是设计总监会问我专业相关的问题,也会让我稍微展示一下手绘功底。HR一般会问我今后的打算,是否留厦门,这类的问题。
后来我通过了,其实觉得自己的手绘表现得很糟糕,还被设计总监批评了,但有一点就是自信的态度,可能打动他了。他问我的几个专业相关的问题,我回答之后他也有怼我一下,后来我主要是保持镇定,他可能也就觉得我还可以考虑。
总结经验就是:面试一般会问专业相关问题,也会考察面试者的交流能力,手绘也会考虑在内,如果表现得很出色,当然就是加分项目了,面对更强的竞争对手时,也有了自己的竞争力。HR问的问题主要是看对方是不是个稳定能留住的人才,还有就是能否为公司带来长久的效益吧,类似这样。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
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Q:说说你对包豪斯对工业设计带来的三个主要改革影响。