一卡通行政专员面试经验

中规中矩，会挖简历

还可以

个人把简历放在智联上，人事找的我，第一次电话沟通聊得很愉快，整个过程也比较轻松；第二次面试应该是有主管。仅通过实习面试，分享一下经历，面试环境很轻松，有一些没答上的问题也给我机会了，目前还没去实习。1、 如果对fpga感兴趣，说出为什么感兴趣，为什么想从事该方面的工作。2、 对fpga感兴趣的话，就应该除了例程外还有自己的一些理解和项目（自身感兴趣的领域项目），不局限于自身的课题，这方面还需要多注意。3、 如果是调制解调数字信号处理方向的话，还是需要通一下专业课。4、 自身的优势和劣势，这个完善一下。5、 对于本公司有什么了解？ 6、 为什么想留天津？ 7、 薪酬问题，期望薪酬？8、 本硕成绩挺好，是否保研？ 9、 在课题中遇到哪些困难，如何解决的？10、 都在课题中用过什么软件？11、 有没有用过c++12、 你在课题当中主要负责哪方面内容？软硬？  13、 为什么不选择别的方向，选择fpga？  14、 什么时间毕业？  15、 打算什么时候实习？  16、 一周工作5天可以嘛？能否出校？

三个面试官，一位区域经理，一位人力，一位大区经理。问的问题基本都是围绕简历以及日常生活，几乎没有涉及到技术问题，通过率及高。

会有几个部门的领导问一下做过的一些项目，时间很短，过了的话人力会聊一下工资待遇方面的事情，感觉挺轻松的。

还是多学多练吧,面试官很好,问的技术点比较多,面试官其实更多的还是想知道你的思维逻辑是不是够缜密,希望大家有个好结果.

不错

技术一面还可以，领导二面不行。技术面完的路上HR跟我说90后的坏话，我去，90后也在慢慢成长好不好，80后刚入职场也不是多完美好不好。我说甲方空调直吹的我腰腿生疼，有几天严重的差点要去医院，那领导非说甲方特讲义气，这跟义气有啥关系，而且这种不可调和的矛盾(甲方热，我穿外套还冷，又不能换座位)谁都没错好不好。你跟甲方有情谊我们又没有，再说这样领导何曾拿员工当过兄弟，他们只会舔甲方、压榨员工。

笔试过后首先自我介绍，然后面试官会问一些关于Java的基础内容，数据类型之类的，之后就是随便聊聊，就当聊天，整体还是比较轻松的。

先做了一套英文笔试题，过程还算顺利，其中大多考的都是数据结构以及排序，考的更多的是基础，由于我太久没看数据结构，基本的都不太记得了，面试失败。