浙江亚厦装饰股份有限公司行政专员面试经验

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

杭州分公司目前只需要建筑专业。建筑主要是做方案，但没有人带的。不建议新人来。初次之外，来杭州分院面试其他专业的，很难签入中南院，哪怕是杭州分公司。

面试难度一般，设计就看你项目经验，其他没要求，把以前做过的项目中所担当的角色与所获得的经验分享下就ok，学历比较看重。

笔试过了就好了，面试就差不多了，总工人不错，聊聊聊的来就通过了，不要紧张，凭实力。医院设计严谨一点就好。

首先面试时间大概2个小时，会先要求你做面试题，考察基础是否扎实，面试题一般就是一张施工图。 随后项目组长会亲自面试你，更多的是考察你的态度，学习能力。能否跟得上团队的节奏，能否配合团队的工作。在专业上并没有很高的要求，这是一个对设计有一定追求的设计公司。

很好

面试官是部门经理，没问技术方面的问题，就是问了一些项目的业务，感觉就是外包一样的公司，问经理公司目前业务发展，他说什么赚钱做什么项目，公司没有清晰的定位和理念。

面试是由所长自己面试，问了些之前做过的项目类型，看了作品集，问了下熟悉的软件，然后简单聊了下收入以及这里的项目情况，最后通过我可以过来上班先熟悉下工作情况。

自我介绍后,先问一些规划基本知识以及大学专业学科知识,还有实习经历.然后是作品集介绍,之后就是快题,给3个小时时间,客运站规划.

总时长1个小时，总经理会先看一下你的简历和作品集，然后阐述他的经营理念和人才培养模式，与公司的三个五年计划。然后你可以问一些你想问的问题。 聊一些自己对未来的预期，总得来说其理念还是比较好的。至于是否真的践行了那些理念，我也只能等工作了才知道了。