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匿名用户
面试了职位:审计助理-实习生 - 北京
确定通过
还行吧感觉挺简单的。
没怎么问问题。就是问了大概什么学校什么专业,怎么来大信了,挺nice的。可能是因为我是脱离专门的招聘时间单独去面试的所以面试很简单.
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:审计助理-实习生 - 北京
确定通过
轻松愉快的聊天,面试官很好我喜欢
问了下啥时上岗,能不能出差,在北京能不能自己解决住宿。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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面试了职位:海外市场 - 北京
确定通过
面试:北京捷孚凯市场调查有限公司(GfK CRC)面试:海外市场。很棒的一次面试体验,确实有一点难度,告知通过了。
有英文环节,会有case分析,感觉挺难的
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-11-22 发布
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面试了职位:IT咨询顾问 - 北京
感觉靠谱
面试:天职国际会计师事务所面试:IT咨询顾问。面试体验平平,面试难度不大,应该是通过了。
校招9月底提交简历,国庆过完收到群面通知,一面线上群面,15分钟,五个人参加,基本每个人都有参与讨论机会。面试下来自我感觉一般,还是有点紧张,不过第三天收到二面通知今天下午线上二面,等后续面完再讨论..
5轮面试:视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试
面试感受:一般
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面试来源:校园招聘
2023-10-31 发布
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面试了职位:咨询项目管理 - 北京
未通过
面试:天职国际会计师事务所面试:咨询项目管理。面试体验不太好,整体难度中等,结果被pass掉了。
第一步笔试;常规笔试题第二步无领导小组面试;12个人一组20分钟讨论问题,最后推一人总结第三部部门领导面试;未通过,部门领导在自我介绍结束后一直重复问你专业不相关为什么要来做咨询,最后未通过
4轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-11-01 发布
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面试了职位:审计 - 北京
确定通过
面试:天职国际会计师事务所面试:审计。体验感还不错的,面试问题倒不难,确认通过。
年审的实习生,挺好过的,简历合适了基本上就差不多。
2轮面试:填信息表、电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2023-12-13 发布
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面试了职位:前端开发工程师 - 北京
确定通过
面试:北京迪博风控技术有限公司面试:前端开发工程师。面试还好,题目中等难度,确认通过。
1.Vue响应式原理 diff算法 2.flex布局多列属性 align-content3.webpack搭建
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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2023-11-08 发布
HappyZ
面试了职位:审计 - 北京
感觉靠谱
面试:北京大华会计师事务所面试:审计。面试态度挺好的,面试问题倒不难,基本能通过。
首先自我介绍,为什么选择审计,你理解的审计是什么样的
3轮面试:视频面试、HR面试、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
1个问题,0条回答
Q:首先自我介绍,为什么选择审计,你理解的审计是什么样的
2023-11-14 发布
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面试了职位:审计 - 北京
感觉靠谱
面试:EY安永面试:审计。感觉就还好吧,题目中等难度,希望能通过。
群面做个case,之后的经理面主要谈一谈以往的经理,老板面主要也是谈过往经验,难忘的一件事
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
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2023-11-08 发布
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面试了职位:企业管理咨询 - 北京
确定通过
面试:Ernst &Young面试:企业管理咨询。体验感还不错的,题目稍有难度,告知通过了。
一面就是经理面试,问的问题基本都是过往项目经历,会比较侧重细节,这一块要好好准备,重点体现自己的职责以及输出了什么成果。后续还问了对咨询行业的理解,以及简单介绍团队及项目。二面是合伙人面试,这一块基本就是聊一些比较大的方向,比如自己的职业规划,整体难度不大。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-19 发布
安丽娜
面试了职位:活动策划执行 - 北京
感觉没戏
面试:蓝色智慧活动策划执行面试不好,共1轮面试
合同不是和本公司签
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
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2023-12-11 发布
匿名
面试了职位:市场调研 - 北京
感觉靠谱
面试:央视市场面试:市场调研。面试感觉就是聊聊天这样,难度还是很高的,应会有好结果。
面试的市场调研研究员的岗位,一共要经过3轮,一对一。分别有和部门总监、直属领导、Hr面,面试整体感觉比较高效简洁。部门总监/Hr部分要自我介绍、聊简历、个人工作经历,以及薪资待遇岗位确定,在这个环节起到很关键的作用。直属领导会和你交流岗位具体职责,平时工作流程,重点,看是否可以胜任,以及职业规划的匹配度吧。如果是以书面报告为主的工作,直属领导很可能会以日常工作的内容、形式要求一个笔试作业,最后确定是否适合上岗。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
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面试来源:社会招聘
2023-12-27 发布