岳阳去哪儿网BD专员面试经验

可能是旅游行业门槛比较低，整个面试过程比较简单。HR问的问题都是常规性问题，二面是经理面试，也是比较简单的问题。

中英文双语面试。工作经验具体案例，为什么选择agoda，以及未来3年的方向。

1.会让做一份java笔试题，没算法，笔试做的不行全错都能过面试，可能是招不来人2.然后部门主管面试，就问问上家公司做啥的项目细节，完全不问算法和八股文。3.人事面，只有五险按照6000的比例交，没有公积金4.入职之后基本全是用java做爬虫，ssh框架，svn，代码很乱没有章法。5.爬国际航司的航班信息，投放到携程，用户在携程下单，再通过爬虫的方式给国际航司下单。应该是待遇不行，工作内容也不咋的，招不来人，所以面试基本啥也没问，就让赶紧入职

面试流程没啥问题，面试官也很好，但是感觉公司的地方还没有我租的房子两室一厅的大，个人感觉有点拥挤了，不是很喜欢。

本来不想去，抱着试试看的心态，去之前也没看评价失误了。面试一个劲的问你之前的每一份工作的每一家公司做的核心业务、数据来源、盈利模式，并且问的问题都不依不饶的，抓住一个点反反复复反反复复的问，很轴之外让人感觉很不好，像是要抢之前公司的业务一样。 各种语言贬低，不尊重人之外，非常让人困惑他们这样做的目的是什么？我个人主观的怀疑是不是有某些***的问题？有些问题我出于礼貌很给他们台阶下了，但是对方好像没有做人的常识，探不到底线。真是深不可测，办公环境就一个小办公室挤了一群人，租的人家的楼公共区域是免费用的吗？

首先面试时候先谈的，是你的家庭组成，例如父母是否尚在以及工作。包括你的父母的是否离婚情况然后再就是谈你的工作方面擅长的。反正就是问的特别多。也可以说是通过聊天，把你全家了解的清清楚楚，包括你自己的个人问题。最后谈的才是工作上面的。

会先做一份笔试测试题，问一些商家公司组织架构，以及你对个别业务行业以及管理层面的开放性问题，没有重点，面试官在面试过程中比较倾向个人主观感受，面试不太友好。

笔试：牛客平台的笔试，有选择，多选和两道编程大题笔试后需要等比较长的时间才会给你结果（我等了一个半礼拜）一面：技术面（腾讯视频），小姐姐人挺好的，有一些想不起来说不出来的，她也会提一下，整体挺不错的面试体验，问了几个问题，有两个没答上来，怕是挂了😭😭

4 rounds interview.1 SHL online test plus 4 video call interview, it was challenge