邮储银行上海分行客户经理面试经验

邮储银行的笔试和第一轮面试似乎是交给了外包机构，因为疫情的原因，笔试和第一轮面试都是线上完成的。笔试和其他银行都差不多，视频面是一对多，无领导小组讨论。第二轮面试需要去到支行进行面试，多对一，问的问题基本上都是出自于简历，没有什么太专业的问题。

共4轮面试，先是试题，再是无领导小组讨论，总结发言，最后落地行面试。

面的是上海分行某支行。面试一共两轮，第一轮是群面，一个面试官，8个应聘者。我全程没有说太多话，但是面试通过了。第二轮是单面，也是没有说太多话，但是面试领导态度非常好，就问了一些基本问题，比如有没有实习，大学都做了些什么，对银行有什么了解么，如果让你做哪个岗位，你觉得怎么样。不过二面等了两个星期，才通知了体检。

无领导小组讨论、轮流发言、小组内讨论，针对个别同学提问，感觉自己没戏~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

17年分为1面二面，一面是省分行的面试，由人力资源部或者部门的人来面试 ，包括群面和单面，单面就是聊聊经验家庭等，群面无领导小组讨论，银行面试其实也不知道你到底为啥留下来的，有的是学历原因，有的是关系，有的是觉得你家庭条件还可以，在银行基层能待。或者你有金融方面证书经验。我是硕士进来的，邮储比较少刷，然后面试记得女的是hr部门的，没问多少，男的巴拉巴拉问，后面半年后培训知道他是电子银行部的一个主管，水平其实很一般，说我适合做hr，做后台。 然后二面是去分配的区，比我去了普陀，会有综合管理部的经理和大领导 还有个部门助理面试，问的大同小异，最后留下来的原因也是类似。淘汰率二面还蛮高的。