邮储银行上海分行风控面试经验

简单交流了一下行业经验，感觉招聘的欲望不强烈，所以去上班的欲望就被磨灭了

建信金科是建行内部的子公司，主要是为建行的一些子单位做一些平台或者系统，不是甲方，技术要求比较高，全程问项目，八股放一边，B站的项目被锤的稀巴烂，如果不是真的在企业里开发过项目，很难招架，自己做的demo根本扛不住。

其实职位是资产清收专员，但是没有找到。一面没过，最后一个问题崩了。

无领导。题目比较难，非专业相关的可能会说不上来话。

虽说招柜员，整体还是往客户经理的方向走，薪资也一般，苏州6K左右，最后一轮是区域经理面。

一面 人力关于从业经验和岗位需求重点沟通主管根据产品行业和产品，代理商的深入交流。

总体来说面试还是可以的

会问到目前的安排，对前台岗位的态度还有自身的资源情况

两次面试。第一次面试形式是对抗式无领导小组面试。第二次面试形式是部门主管面试，问的问题不是很难，，主要是根据简历内容进行提问，还会根据不同经历进行细问。没有设计专业知识的提问。

面试上海银行杭州分行的客户经理，首先笔试，包括行测等常规试题。第二轮是AI面试，首先是自我介绍，而后问了一些相关的问题，包括最令你有成就感的事？最近一次说服被人做他不想做的事情是什么时候，具体怎么说服的？最近遇到最大的挫折是什么，怎么克服的？等一些问题。采取录制上传的方式，共三次机会。记得清理手机内存并且确认是不是完整的视频，不然可能会录到一般卡主或者只有一半的视频。现在到线下终面了，11月8日。