广州要玩娱乐网络技术有限公司活动运营面试经验

面试还行，就聊了聊一些简单的问题，结束的时候还加了微信

简单记录下面试过程一上来就是填表格，表格需要填比较多隐私信息，填完表格后给你一小时做题，问题主要是游戏运营需要什么资质，购销合同一些疑难点，很多人应聘法务岗位，做完题之后等了很久才到我面试，前后共用2小时左右。岗位要求比较简单，但是我要求顶格工资待遇，感觉没戏。

深挖簡歷，詳細問每段實習做個的内容，擔任的主要角色，未來的職業規劃等等

一来填表，都是些隐私的问题，还要填家庭成员信息，感觉就很不好了，再然后是hr，问了很多问题，最后说看看业务部门的意见，也没有业务的二面就让我走了，后来说面试不通过也不说原因，跑了一天面了这个试真的很无语……

面试和前端不相关，和楼下老哥说的一样加班多、需要自己独立完成一整个项目薪资：底薪、全勤奖、餐补笔试题全是简答，学的手都酸了，基本遇到有笔试的都过不了

面试的是新媒体营销实习生，共三轮。第一轮简单的电话沟通了解个人情况，询问对游戏的了解等等，然后分配一个具体的游戏项目，并发送笔试链接。第二轮是笔试，要求在两天时间内出一篇游戏相关的推送，设计一个游戏互动方案，做一张游戏封面图和一张主题海报。第三轮是线下面试，HR和业务官同时面试，询问内容包括对公众号平台操作的了解程度（排版和运营等），以及深挖个人经历。最后因为我对公众号运营了解不足而没通过面试

感觉挺压抑的，一直问我做一个东西花了多少时间，我真怕进去会被压榨哈哈哈哈，面试就十来分钟吧，就一个初面。

自己准备不充分

一面经典HR，没啥说的二面主管面，先做题，难度中上，有工作经验的复习一下可以做的差不多。然后主管会问20多分钟吧，这里友情提示简历上有啥写啥，别包装太狠。主管会一点点问过去的，包装还是真材一下子就问出来了。总之一切顺利，主管人很好，问的有难度其实也能答出来。三轮还是HR收尾，经典流程

产品策划和游戏系统策划两个职位，产品策划笔试挂了，游戏系统策划笔试过了。