广东优蜜市场部面试经验

一开始是笔试，都是一些比较基础的题，比如重载和重写的区别之类的。然后是技术面，问了一些基础问题，然后根据简历问了一些技术问题，遇到比较难的点是什么。最后HR面，问平时如何解决问题，喜欢列计划还是随心所欲之类的。

一面是hr面试，就问为什么离职，工作经验二面是技术面，八股文三面是人力总监，人家说什么就接行了

一面 首先是hr面试，问你有没有his厂家的一些经验，问了一些关于医疗信息化的项目经验。确定通过初试售前总监面试，询问对互联网医院产品的理解，项目的中遇到的问题，怎么解决的，问了下售前方案的设计，并且进行产品的演示。对于售前这个岗位的理解。后续沟通 确定面试通过

java常用的api包SitringBufferarraylist和linkedlist迭代器hash索引和b+树索引引用传递和值传递Sql从那几方面考虑优化雪崩怎么避免springMVC设计模式，先面试后笔试

我是做兼职的，就问了一下和孩子相处的一些注意事项就可以了很快就能通过

进来先填两张表，然后开始笔试+机试，后面才是主管和HR面试

事情是这样的，先填一下笔试，一般都是java的基础知识,填完之后让你单独面试，面试刚自我介绍直接被打断，直接问技术，太不尊重人了，接下来一直打断，直接一上来问我怎么在控制层加类，我说加注解啊，后面聊着才发现说的是加注解标志为控制层，问我怎么查询用户，我说在控制层调根据前端传过来id调接口查啊， 问到ssm中service层的作用，，我说service层的是处理具体逻辑的，他问我说没了吗？我说看业务处理逻辑啊，他还说要在service层加事务控制用户权限。。。我还想继续说mapper层的东西，又被打断，所以没说了，面试那人问我还有呢，我说看业务啊，说我基础不行，回去再学习吧，以上情节，网友自行评价。

按照简历上的问，要熟悉自己的简历。

-收到面试通知，在线填写个人信息表。-下午面试,先做一套试题，有些难度，花了差不多40分钟答完。-一面HR面试，主要问过往工作经历，未来的计划等等，过程很顺利。-二面技术面试，面试官问得很专业很仔细，围绕过往项目经验，问题逐步深入，感觉还可以。

面试商务专员岗位。部门领导面试问题：1.你认为什么是成熟的数据运营工作体系2. 过去工作中你认为有哪些可以优化的数据指标，有哪些指标是在你的作用下采用的3.上一家公司最欣赏的人4.最想从这一份工作中获得什么（除了工资和工作技能）5.数据运营对公司的作用