上海欧计斯软件有限公司软件程序员面试经验

开始hr聊了工作经历，离职原因等基础信息，技术面试部门主管，问题都比较基础，问了项目接口设计，helm包结构等

在这次面试中，我经历了一个富有挑战性的测试开发面试。面试过程非常严格，问题涵盖了测试开发领域的多个方面，要求我展示深入的理解和技术能力。虽然难度很大，但我认为我在面试中表现得相当不错。我自信地回答了大部分问题，并与面试官进行了深入的讨论。我对这次面试的结果感到乐观。我相信我的努力和准备得到了认可。无论结果如何，我都从这次经历中学到了很多，这对我的职业发展将是非常有益的。

问了一道比较简单的算法，但是不能运行，太着急了没写对。然后问项目，被面试官感觉产出比较少。最后问了两个比较基础的八股文也没答好，直接被pass。

面试还是蛮愉快的。

主要问你一些简历上的经理

就那样吧正常

一面 问一些sql和Linux问题问能不能出差整体还行

岗位上英语技术支持一面是英语口语面试主要问：1、简单自我介绍2、客户提交问题之后简单处理流程3、为什么想要应聘这份工作4、自己的那些能力可以胜任这份工作全英文面（口语不好的直接劝退）

一面 主要是面英语口语和书面的表达。主要是面发的stackhub相关的云的内容，然后关于用英语描述如何处理客户关系，做相关技术支持。

经理感觉很傲慢，美名其曰压力面试，其实就是打击面试者。要求面试者英文好，结果经理英语马马虎虎，也不知道到底在装什么……人事提问过程还算OK，薪资压的很低，跟app招聘差距很大，有降薪预算的可以考虑下。