杭州萤石网络股份有限公司测试工程师面试经验

一般吧

内部同事推荐的面试，总共面试了6轮，前3轮都是技术主管面和项目主管面，问的问题较为简单，有一些情景问题，印象比较深刻的是询问怎么处理开发和测试的冲突问题。CTO和老板的面试主要是询问过往的工作履历和对自己的职业规划。对学历和学校比较看重，HR面试相对简单，技术面过之后HR直接谈薪资和入职日期。

半小时腾讯会议面试。因为课题与实习比较对口，面试官主要问了项目相关，难度一般，没有手撕代码。

就问了学校课程和竞赛经历，HR问了志愿者经历和考研啥的

面试深挖项目、项目问的非常细，而且基础知识也问的很细致；比如说焊接的缺陷，项目书的编写，残余应力的消除方式等等

分布式事务，sql优化啥的

薪资感觉不高，不过是杭州本土的照明企业

还可以，难度不高

先是早上到他们那，和有个联合创始人（首席架构师）聊了聊。然后晚上安排了个人（外包的，说是有二十年工作经验）给我线上会议进行了下技术面。之后就说可以发 Offer，说第二天有人联系我，问我什么时候能入职，我给了个一个多星期之后的时间，他嫌晚，我不小心透露其实是要等另一家公司聊完（立镖），但是表示还是倾向于他们的，他好像不高兴。第二天上午 11 点有个女的联合创始人，给我发微信说聊一下，我问 11点半可以吗，她嫌晚，给我另一个选择下午1点半，我说可以。下午一点半，我主动问她是否开始，然后聊了一下，最后也问起了入职时间，我说可以再提早几天，她让我把身份证号、邮箱什么的发给她，说是发 Offer。傍晚收到 Boss 上他们发消息说因为入职时间等不了，不发 Offer 了。发微信问了那个架构师，说是已经发给另一个人了。公司融资比较厉害，大部分人也是美国回来的，公司做的是放射医疗仪器干预方面的。据他们说公积金交得比较多，能够全额的 12%。公司还养了一条黑色的狗。

经过了两轮技术面，猎头反馈已经通过了，等着老板终面，说是老板出差了，要等一下，结果等着等着企业说确认了其他候选人，其他候选人刚毕业没多久，只有半年同行业经验，说是学历背景不错，985本科，期望薪资要的不高，老板很重视学历背景,说是会培养。说一下本人三年同行业经验，加上几年其他行业结构经验，期望工资在正常20％涨幅(属于招人工资中上，本人上家工资还不错)，如果老板面了说不通过，我也没脾气，结果技术面通过，没安排终面，就说不合适，太不尊重候选人了，还有一点，新生纪所有加班都是义务加班没有加班费和调休，包括周末。所以总结一下：1.工资不能要高，高工资给不起。2.学历背景要好，最好是双985硕士3.新生纪招人要求不明确，不知道是招有经验资深工程师，还是管培生，所以都是面试，然后从学历背景好的挑起。