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匿名用户
面试了职位:市场专员 - 北京
确定通过
应届毕业生求职建议和意见。
1、填一份入职申请表,然后还有一份考题好像, 内容具体忘了; 2、然后是HR出面,问一些基本情况; 3、接着是部门经理面试,因为是应届毕业生,所以具体问专业方面的问题比较多; 4、最后是分公司总经理面试,有些问题和部门经理重复,主要是了解个人对职位的匹配程度。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:市场专员 - 北京
确定通过
面试感觉一般,不建议来这个公司就职。
面试官不专业,素质不高,喜欢以个人经验看待下属,工作职责不明确,管理比较混乱,实际上就是地方的销售,公司比较混乱,待遇一般,办公地点环境一般,同事素质不高。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场专员 - 北京
感觉没戏
市场部主管面试,感觉一般。
首先是市场部HR面试,然后过了之后,有个笔试,然后,市场部主管来面试。 感觉她不是特别的专业,要求很高,给的钱少。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场专员 - 北京
感觉靠谱
人事很厉害,完全不按套路出牌,几句话就摸到你的软肋,然后追问。
我后来被推荐到资源谈判去了,继续等面试,市场是没戏了,问的几个问题感觉没答好,开始笔试一个多小时给我整蒙了,后来大厅面试我直接就迷迷糊糊的,状态真的很重要。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你对营销怎么看?以前的经历?
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:市场专员 - 北京
确定通过
一轮笔试三轮面试。
一轮笔试三轮面试,半天时间完成,录用效率较高。笔试有基础问题有开放式问题,依据想法作答即可,问题围绕本身经历和模拟场景策划。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场专员 - 北京
确定通过
一般不会卡掉。
部门经理面试,直接上级面试,Hr面试,老总面试,问的都是基本问题。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场专员 - 北京
未通过
总体来说还行,招的人太少了。
先是做了个笔试题目,然后去跟一个主管聊了一会,主要是根据简历上的信息提问,二面是命题ppt演讲,自己准备然后讲。
3轮面试:笔试、部门主管面试、留作业
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:您对这个岗位有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场专员 - 北京
未通过
不停叫人来面试,根本不招人。
不停叫人来面试,根本不招人。在网上不停发招聘信息,叫你过去做卷子,还中英文的!很专业的问题!结果呢?跟我一起面试的5个人,一个都没要。PS都是211 或者985硕士哦!
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场专员 - 北京
确定通过
面试分三轮
面试分三轮。一轮笔试一轮电话面试一轮单面试。笔试开卷没有难度。面是一个以聊天为主的一对一单面,比较简单
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场专员 - 北京
感觉没戏
中国知网市场专员面试。
首先填一张应聘者表格,并做一份试题,内容包括产品营销策略、活动策划的内容等等,对于面试者要求比较高,但是面试官很好~~
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
公司对比
中国知网

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