中国知网市场营销面试经验

先说刷新下限的，在一间屋子里，你在笔试的同时，人力在隔壁桌子跟他应聘者面试！是的，你没理解错！来之前看到以前的面经里面写到这种事情，以为是个案，没想到是常态！你可以清楚的听到人力和其他应聘者的一问一答，就像在酒店大堂一样吵哄哄，人力和求职的进进出出，人力都年轻小女孩，作为同事，他们互相竟然也不打招呼，他们的人事部门的流动性都这么大了？应聘的也是穿着随便，穿着运动裤就来了，好像也没把这个公司太当回事？遇到这样招聘的阵势，基本上就不想再往下进行了～他们的人在电话里对我简历上的薪资还很不屑～说“我们的薪资肯定让你满意～”，当面见他们领导后，才知道底薪才几千块，想要工资高，必须业绩好（就这还鄙视我以前的薪资？）针对岗位提了一堆高深要求和高大上的问题，可这仅仅是个市场专员的岗位啊，不是什么项目经理，可能是为了让自己显得比较有水平，公司比较厉害吧。最后没去，因为：1，工资很一般。2）公司流动性大的吓人，几乎没有三十岁以上的。3）虽然有一定的行业垄断性，但这个行业本身就很小众，不管以后继续在这个行业发展，还是换行业，都没多大促进作用。

一面：十人一组群面-无领导小组讨论，两位hr，一个小时讨论加汇报，一般题目比较简单就是无领导小组常规操作，首先明确自己的角色，没有想法的时候最好不要说，避免出现误导，经验就是不一定要说多但是一定要说到点上，即使不是leader或reporter。 二面：部门面试，多对一。

毕业时刚好在昆明市设分公司，然后去了。一共面了3次，表现很不错，可以看出面试官对我很满意。第三次的时候已经开始谈细节，然后得到口头offer...之后就说等入职通知，因为入职流程需要在总部走一遍。然后，几天后，通知我，失败。理由是：只接纳二本以上学历。    我真是无f**k可说。之后我还是争取了一下，和给我面试的主管说我还是很希望得到这个职位等等，她说她在给我和总部沟通下。之后几天他回复我，总部人力总监认为：我的简历没有什么特别之处。 我还能说什么呢。不知道这家公司怎么样了，就这种敢于说真话的 我觉得 你牛B 3本孩子肾选 不知道会不会暴击也许真的是我太没有亮点了。呵呵

不难，以聊天为主，笔试题目也不难，主要看能不能跟部门领导聊得来。人事部门是不太了解业务的，所以一切都看部门领导。