国家珠宝玉石质量监督检测中心市场专员面试经验

极其不专业，如果看了作品集不合适就不要叫人来面试，面试人的时间也很宝贵！面试者不懂专业问题，咨询面试者怎么弄，我展示私人作品，让一个学生出来仔细看，记下来我画的，而且说目前不招聘这个职位，你不招聘你挂出来干吗，还让人白跑一趟，公司内部氛围不太好，死气沉沉，这个公司不推荐求职者来，十分不尊重人！耍人玩！

hr小姐姐先了解了一下选择公司原因，工作效率，通勤时间等一些基本的情况，之后和在职的设计师聊了一下，被问到一些设计风格上的问题，以及讨论以现有的工作绩效考核标准是否觉得可以胜任，感觉还是挺靠谱的。

在boss上投递的岗位，大家慎选吧，确实是有大家说的去留作业等，按照hr发的试题要求去做的，浪费时间浪费精力，常年挂着招聘岗位，有空大家可以看看脉脉对公司的评价，避雷劝退吧

在boss直聘上看到的，投了作品集，说我很合适，就让加微信做小测试了，我很快做完了发过去了，但是两天了还没有消息，我发消息问想知道个结果，是通过还是不通过？然后hr刚开始说明天回复我，明天还是不理我，不回复，不知道什么意思，所以来网上搜一下看看，这个淘宝故宫的是不是骗稿的。我一般默认这种不回复是凉了，但是她又不回我凉了没，而且，毕竟我辛苦做的设计，也想问问哪里不符合他们的要求，仅此而已。

在boss直聘上面看到的这个公司，面试的是三维模型师的职位，因为自己做了很多年3D打印模型了，所以感觉这个公司的测试题并不太难。

去面试之前看了很多的评论，包括这里以及知乎等等，大家都说面试很难，通过很不容易，本来也以为不靠谱，但是想因为自己真的喜欢，还是勇敢来面试了。从进到公司拿到表格准备面试，进门先是引导的小哥哥特别可爱又耐心礼貌，说话巨温柔并且还给面试的大家每人准备了水。再者面试过程中跟经理的聊天，发现公司对于各种细节的把控都非常严格，并且经理也给人暖暖的感觉。再说hr小姐姐，很漂亮，皮肤也很好，说话温温柔柔，特别的暖，事无巨细的交待清楚，并且能感觉到，很多时候小姐姐也是站在我得角度想问题和考虑问题。所以别管评论怎么说，只有亲眼所见才是真实的

一面 boss主动打招呼，我发了个简历过去，对方没跟我沟通就直接加了我vx，把我作品夸的天花乱坠，满心期待，花了很多时间做完测试题后......很久得不到回复，终于催到回复后便诚恳告诉我，画面有些问题，希望有更好的工作balabala的......一整个超级无语......他们公司常年不间断的在boss招人，可能也确实招人，更多感觉是在钓鱼，大家慎投吧🙏

因为疫情的原因，我们在boss直聘上聊了几句，交换了简历之后，hr并没有问其他的问题，也没有经过电话面试，直接就让写一个方案策划，我觉得这对于一个对公司毫无了解，对个人也毫无了解的情况之下，是非常无理的，在写完策划之后更得寸进尺的事，又让补充一个与策划匹配的脚本，就感觉到这个公司的深深的不靠谱了。 在整个的沟通过程期间，hr的回复效率也极慢，整体来说，这一次的面试感觉就是很不专业，连电话都没有沟通，就让写策划这个方案，很浪费他人的时间，并没有什么特别专业的东西能显示出来。

面试未通过。注意套路陷阱，1小时以上。3面将近三个小时，第二天告诉我面试过了，给我发口头offer要进行背调，我当时在一家公司试用想走还没走。我就给他了我上一家公司的信息，他背调完之后还说必须要我现在试用的公司，然后我和领导提了离职，第二天要给他联系方式时他告诉我觉得我性格不合适这个工作，应该是找到别的人了，反正挺不靠谱的。

1，hr挺好的，面试我的是一个总吧，感觉对业务线很熟悉很专业，但是互联网模式不是很熟悉。但是业务熟悉是基础，模式什么的可以慢慢来。行业是新零售。 2，面试的过程中，我发现，他们其实要找的是一个对接员，就是跟所购买的saas软件公司的对接员，如果是这样，那么项目管理或者运营确实是更合适。 3，对于研发团队，产品团队，现在没有，基本上都是外包或者二次开发之类的。 4，如果说想在互联网行业发展的，目前，可以绕道而行，想发展线下实体行业的，可以考虑一下。