SAP中国软件研发工程师面试经验

就是一个manager和我面，先用中文简单聊了聊，然后让我用英文介绍我现在在做的一个毕业项目。面试很简单感觉。

感觉挺困难的，主要是英语要求高，她电话面试时就要求你全英文自我介绍，然后会问关于项目的的比较多的内容

电话面，上海的HR会简单聊几句，然后英语提几个小问题。然后就是通知去技术面。技术面过程如下：每人一个小时，两个技术专员很好说话，和你探讨你的项目经验，提醒下自己的项目一定要讲清楚！！！！，会针对你的回答提问。

自我介绍，然后介绍做过的项目，会根据项目问相关技术知识，也会问到解决实际问题场景时算法的选择问题等。然后英文自我介绍。也问了英文的心理性格小测验。面试官亲切，和善。

面试总体流程：1，HR电话面；2，技术电话面试；3，技术现场面试；4，经理现场面试。详细描述如下：是通过朋友走的内部推荐，过来一段时间就收到面试了1，HR的电话面试大概半小时，相对简单；主要问了下项目背景经验，然后就一两个关心的问题深入一下，比如，为什么在上家公司没有到1年就打算离开。也问了下英语介绍做过的某个项目。2，技术电话面试，一个小时，也相对简单过不了几天就有电话的技术面试，相对来说也比较简单，针对项目经验，询问我具体的内容，出过什么好的技术方案。也问了下技术问题，是基础内的。3，技术现场面试， 两个小时，有难度到现场技术面试，安排了个安静的会议室，先做题一个小时。然后根据做题结果聊了一个小时。比较印象深刻的题目有，“广度遍历打印一棵二叉树”， “应用设计模式设计停车场，根据车型大小安排停车位”。 当然这个不是原题，但就是这个意思。  第一题很容易在网上找到答案，第二题，用上工厂方法或者策略模式都可以。我觉得没有标准答案。

面试官很Nice，就是我许多基础没掌握好，所以要多多努力。问了数据库，操作系统，数据结构的一些知识点。

好好准备吧，呵呵，认真。经历什么的。工作内容什么的。感觉面试官人很好 只是问了很多专业问题 有深度也有难度 看

两个人面，两个开发人员，先让你做自我介绍，然后让你讲自己简历的项目，然后根据简历的项目提问一些细节，如何实现，遇到的问题，如何解决，还问你一些基础知识，然后会用英语交谈几分钟，问你还有什么问题。面试结束，等HR通知。

经过了两轮，第一轮电面，考察了英文能力和询问了基本情况。第二轮面了三个不同的工程师，分别考察了计算机基础，代码基础和前端开发的基础知识。最后有一名manager面试，主要谈了人生。

同学内推的，说主要看人，整个过程主要问了简历上的经历，随意聊聊天，没有问技术问题，双方感觉都很满意，但是后来通知居然录取了其他人了，不知道为什么。