SAP中国后端开发面试经验

数据库索引，线程安全缓存的实现，答出来之后针对问题再问一些优化。Java内存的优化和session花费的内存讨论等。

一个非常nice的小哥哥，他们team对于技能的要求感觉比较高，面试的问题我觉得不是很难。对于实习时间要求比较长，没太明白他们招人的侧重点在哪里。

第一轮：给一个题目小组讨论，例如一款交友软件，融资150万，一共五个部门如何分配。第二轮：链表逆置算法、打耳光的逻辑推理题。第三轮：java基础，例如servlet、哈希表、equals方法；sql语句，例如左连、右连。

先40分钟笔试，java，python, matplotlib, 后面三页英文材料阅读，然后就是40分钟面试，围绕技术，求职动机，简历和对SAP这家公司的了解程度问问题。

问了设计模式项目 要准备一下群面

SAP，在早几年国内互联网没这么火的时候，还是吸引了很多人。这些年，国内的那些家太有钱了，但是sap这些外企，也不可能跟着大幅涨薪。但是，性价比还是很高的，公司实行弹性且互相信任的工作制度，年年评为最佳雇主。家庭生活工作还是可以很好平衡的。

因为工作经历不多，所以主要针对简历内容问的问题，另外还有考察英语口语；总体难度还可以，但是英语口试部分答得不好，如果提前准备会好很多。

感觉不是很难，进来就问了几个简单的问题后就通过了，然后就是二面和三面，二面做了几张卷子，考的都是一些关于行业的问题，感觉还行。

看学校，进去先群面，给一套材料，三分钟看完，然后依次回答三个问题，然后开始套路，最后一个人总结。然后两轮技术面；一轮算法与数据结构一轮java与面向对象。

应届毕业生。因为之前做项目的时候用到过一项技术，所以在简历中就写了，其实只是入门而已。面试时候刚刚被揪着问，很快露馅了。但是面试官很友好，给我讲解了一下问题的答案。我个人属于学习能力比较强的，在他讲解的过程中就明白了很多。 记得有个问题，就是这项技术的优势是什么，他讲解之后，我马上反应到，有这些优势的同时，应该会存在一些劣势，然后就说出了自己的理解。得到了认可。面试完觉得自己挂了，过了几天没想到通过了！面试官的评价是，知识有待加强，但是学习能力很强，所以给过了。