SAP中国咨询顾问面试经验

上午英语群面，五个人，两个面试官，每人抽一个问题，15分钟准备，然后5分钟展示，其他人提问。我们那天10个人都没有刷，不知道为什么。 下午两轮面试，softskill 和hardskill，每人都要参加两轮，如果一方面试官满意即可。我是偏向咨询顾问呢，所以hard那边没怎么准备，也不太会，其实不难，就是从DB、OS，计网中选一个你回的问题深入描述，但是我都忘了。soft面就是常规的看简历聊天，不难。

首先有个电话面试，一般不会挂人。然后会收到通知，有3轮面试。首先是英语面试，英语群面，当时是4个人一个小组。这个只要不是特别差一般好像也不会挂，当时我们就是4个人都进了下一轮了。然后是硬面和软面，硬面会问技术，C++，数据结构数据库都会问。软面，额，差不多压力面的意思吧~

对英语要求很高。

6个人一组，每人分别给一个Topic，准备5分钟，英文演讲5分钟，每个人拿到的Topic都不一样，难度也有差异，我拿到的是“什么因素会影响人们的职业选择？“，同组另外一位同学拿到的是”你怎么看待body art？“，其实准备时间挺充裕的，但是我当时感觉自己的话题比较简单，草草准备了一下就上去讲了，但上去后才发现，准备不足真的不行，讲了几句就讲不下去了，几个词反复在用，而且整个演讲时间绝对不满5分钟，时间的估算和控制在演讲中很重要。他们对发音的要求没有那么高，但一定要流利。演讲结束后，HR会要求其他组员提问。整个流程就是 这样，另外，说一点自己的感受，这个岗位是比较倾向于aggressive的人的，所以千万不要太含蓄！

申请的企业转型服务咨询顾问的intern，HR给安排了到公司半小时的单面。 全英文，半小时 Self-introduction 简历相关问题： 实习主要做什么？都收获了些什么？key findings是什么？ 课外活动相关问题 有没有financial 背景？ 都通过什么来做调研？ 会不会用excel、SPSS？ 最后介绍了要求的hard skill：1）英语 2）financial 3）analyticalskill

首先电话面试，大概在投简历之后第四天。接的时候我正好在火车站要检票，所有另商议了时间。结果并没有在那段时间收到电话，然后我给她打回去了。因为真的很喜欢这个公司，请大家不要放弃任何机会。 电面中文核实了一些自己的基本信息，开始全英对话。首先是自我介绍，然后问了我问什么想加入这个公司，稍微简单问了下项目经历，没有问技术问题。 然后又是四天后，面试。上午群面是给每个人一个不同的话题，然后十五分钟准备，五分钟叙述，五分钟其他人提问。问题有比较简单的比如现代化城市有什么期待？有什么弊端？也有比较偏的。可以说基本没办法提前准备，主要还是考察英文表述能力。别慌，加油说。 下午的面试是两个面试官单面我一个。中文。分为hard skill 和soft skill 就是硬实力和软实力。硬实力就是项目经验，很仔细的说，也很仔细的问。一些细节把握住。软实力就是考察各方面能力，与人交流，危机处理。主要是根据你简历上的社会工作实践经历吧！ 因为我投的是技术支持顾问，没有笔试，感觉公司很和蔼。 总体来说一次愉快的经历

技术电话面试，问的比较仔细，大概持续30分钟左右。面试官感觉人很好，问的问题都非常的专业。FI 和CO都问到了。

首先会进行一轮群面，一组成员每人抽一道题目用英文阐述方案，方案阐述完毕后分析利弊同时接受同组成员的提问。第二轮soft skill面试，是一个轻松愉快的聊天过程，在聊天过程中通过自己的方式说服面试官同意你的方案。第三轮hard skill面试，专业知识会被无限的挑战，很多技术性难题的提问。

简历分为中文简历和英文简历，面试分为英文口语面试+笔试。面试整个过程都是英文，所以对英文的要求较高。

面试之前一定要对自己的简历里的东西，记得一清二楚，自己在那家公司入职，那个项目的时间，都要知道。我建议大家先把简历课备好。而且你简历里面的东西一定要是自己会做的，不要自己不会做的东西写上去或者说自己写了范围很大，那别人一问你就挂了。比如说你写你做MM方面的建模，FI建模，那你得知道建这俩个模型的时候，模型上要注意的地方。