SAP中国非技术类实习生面试经验

两轮面试，一轮群面，一轮单独。 群面的时候就是给一个话题讨论，注意最后要总结。 单独面试就是问一些具体情况。

实习面试，电环面试，自我介绍，英文自我介绍，主要考察英文口语能力，还有简历上的项目经历，四六级是否通过，简要说明实习时间。

SAP深圳分公司比较小，成立的比较晚，主要是咨询顾问和技术顾问。面试是在一天内进行的，上午和下午各一场。上午是全英文的小组面，每个人一个topic，思考5分钟然后上去即兴展示，之后大家可以进行提问。个人感觉这个没什么难度，到后来完全high了。下午是soft skill面和hard skill面，hard skill面是压力技术面，感觉很多技术我都不太懂，很担心自己挂了，但是等了半个多月还是接到电话通知可以进行实习。但是因为个人原因并没有去。总体来看面试并不是很难，英语好基本就可以hold住了。

分为上下午两个环节。上午是小组面试，具体题目不记得了，主要是看反应能力和英语水平吧。下午是单独面试，问一些技术相关的问题。当时我是上午做得特别出色，然而技术敌不过硕士博士，就被刷了。

英语要好，态度要好，自信自然即可，一面大约有8个人维在一个桌子，然后一人一个话题，看10分钟，然后讨论，做演讲， 互相提问，二面中文。

周二打电话，电话面试，要求周四去公司面试，电话面试内容：自我介绍，前景发展等。 周四去公司，9:30-16:30，上午英语群面，每个人随即一个话题，15分钟，5分展示，别人会对你的问题进行提问，下午hard skill &soft skill ，主要针对你的个人简历进行提问，编程，还有所学的专业知识，做过什么项目，对职位的理解。

网申过后半个月有电话面试，考察英文能力，自我介绍加3why，然后就是去上海公司面试，技术类和技术类分开面，上午英语群面，中午管饭，饭后出结果，通过的下午考察soft skill 和 hard skill。

先是hr打电话面试，有英文，如果通过的话再找team的人面对面面试，有英文，然后是teamleader的面试。

面试的hr懂很多，问了大概一个小时，为什么做hr，怎么做hr，有没有什么新的方式。公司福利比较好，200-300一天，免费午餐，其实也不干什么事情，养老很好