秦皇岛沈阳新松机器人软件研发工程师面试经验

确定通过。面试官nice。首轮广州总部Hr电话，大概讲过三次电话，比较随和，主要看是否和岗位要求匹配，过去工作经历。然后转给总部副总，因为目前正好是广州封城，面试只能网络视频，谈了五十分钟，主要也是工作经历，和岗位的要求等。

面试的铸造工程师职位，首先是填写个人简历表格。之后三个面试官进行面试，一个用人部门部长，一个人力部门部长和一个人资人员。面试氛围比较轻松。自我介绍之后询问了详细的工作内容，业务能力，来浑南的原因，离职原因，原公司情况，对公司理念的认可度，业余爱好等等。

网上投简历，发的邮件，没打电话，人事先面，主管再面，公司环境可以，不过现在出口加工区已经破落不堪了，园区有的企业已经搬走了。

技术没有很大难度，稳一点别紧张就好。懂点观察稳定性，东北企业最怕的就是留不住人。对职业的热爱可认可是加分项哦。

首先填写个人资料，然后答笔试题（基本都是百度查的），然后部门经理面试，经理不是做java的出身，所以也不太懂，简单聊天后就结束了。

去应聘机械结构设计，人事随便拿来一份题来答，全是电子计算机的题库也不知道从哪来的，感觉并不是诚心招聘，面试经理一个40多，一个60多，前后自我介绍了两遍，又来一个30多的，又自我介绍了一遍，一个问题得讲好几遍，60多，你讲的快了，他听不懂，询问技术问题，模具如何加工，回答车铣剥磨冲压与注塑，30多连盘否定说你什么都不懂，60多还没反应过来，谁知道你做的产品这么简单粗暴，铝板壳子铆接焊上就完事了？ 40多岁的副经理之前单独聊的挺愉快，见状也说你不行，人浮于事，他问你技术吧，你跟他聊浅了，说你不行，聊深了吧又怕你把他比下去，人浮于事，他招聘感觉没有目的性，没有一个标准。

一面不算难，一定要穿正装。感觉基恩士很在意这个。 一对一分钟自我介绍，有计时的，内容不限，让面试官记住你就好。 个人建议：在秋招阶段，应该准备好自己的30s ，1min ，2min，3min自我介绍，烂熟于心。希望大家都可以找到自己心仪的工作。

面试主要还是初试复试，初试主要的是笔试，包括行政能力测试和专业知识测试，行政能力测试主要和申论类似，像智力测试，专业知识测试主要是电气自控专业的基础知识。

首先是投递简历很久很久，久到自己已经怀疑有没有投过的程度的时候才接到面试通知。然后按照地址去公司面试，坐地铁的话下了地铁请一定要打车，不然会累的很惨。到了公司门口整体感觉还可以，至少是独门独院的那种，装修相对来说还算是比较新的。 进入面试，先是填表，然后等了半个多小时才来人，是个女生，看起来年纪不大，但是给人一种特牛掰的感觉。开始面试，先是闭眼就能猜到的自我介绍。然后就根据我填写的简历问各种问题，都是很常规的步骤。为什么我说面试的这个女生HR让我觉得特不好，就是因为面试问的问题有点儿让人摸不着头脑，不是我回答不上，是有些问题问的让我觉得好笑，不说别的，因为我也曾担任过HR的相关工作，她问的问题让我觉得她真的很水（抱歉我说的太直接，完全是个人感受）。 再加上她全程都是靠在椅背上翘着二郎腿拿着我的简历问东问西，问问题的时候一直是翻白眼看我，我也觉得这不是一个合格HR应该有的举动，因为这也是我在面试她，面试这家公司的过程，她是我第一接触到这个公司的窗口，所以我的第一感觉从这个HR身上大打折扣！而且最让我无语的是面试结束，我和这个女生HR一起往出走的时候，她一直在打量我，是很无顾忌的皱着眉头的那种从头到脚看我，我觉得不太礼貌而且让我心里也特不舒服，总之面试感觉特别次。

首先自我介绍，一定好好表达自己，要积极上进的那种，这样的话就会得到领导的赏识，领导喜欢积极上进的员工的。