大连骊住通世泰建材(大连)有限公司软件研发工程师面试经验

1笔试 考察英文水平。 2面试。 3最终面试 一般部门经理会参与。

首先，就是让你画图 有笔试和计算机制图，都是简单的机械制图基础考察~~ 计算机制图都是准备好的图块，可以直接复制就行了，但是对于设计什么的基本涉及不到，人家可能也不要求会设计的，只要求能用CAD的就行了，所以建议有做设计师想法的人就不要去了，根本发挥不出来的。 然后，有个日本的主管负责，但感觉更像是傀儡；全程有个中国的胖女人把持着，很吊的样子~~话也很多，总是让面试人员 这样那样的~~折腾~~ 然后说说环境，总体感觉很干净，墙上两个钟表，一个中国时间，一个日本时间，设备都是dell或者HP的吧，记不清了~~ 制图员都是很大的屏幕的，系统都是英文的~~ 不过自己确实不喜欢这种连话都不用说的面试，而且通过之后也没想进一步参与到下一轮的考试中去~~

总体来说还是可以，因为感觉公司还是挺好的，挺喜欢这个公司的，感觉公司环境什么的也都挺好的。

首先是你得CAD绘图有经验  还是对日建筑的经验 面试有上机操作面试 都是一些基本的命令运用 大概5分钟 完没完都得停下 还有是笔试 简单日语 逻辑推理 挺多的三视图绘制 不会的话需要练习一下 工资偏低 也许入职有别的福利 我不知道

1.邀约 ；2.笔试数学逻辑题，程度：中小学。涉及：二元一次方程，最小公约数，最小公倍数。英语题，程度：一篇阅读理解，8-10道（单选+多选）文档制作，内容：简单表格。涉及：合并单元格，插入，其他。时间：10分钟 ；3.面谈。

业务相关问题 面试感觉良好 但是没有回音 有朋友去面试过 仍然也是没有回音 岗位天天招聘 不知道是真是假

笔试:先是推理题，然后看三视图画立体图，然后是他们工作图面对比找不一样的地方，相当于检图。上机:先是它们工作图还，原然后是一些命令操作速度。比较奇怪的是去了7个人考试，有一个去晚了，笔试基本没答题。然后直接考上机，最后公布成绩，3个被淘汰包括我，留下4个。那个笔试没答的尽然通过了。我得成绩是笔试加上机考试是85分。大家自己想是怎么回事吧(还玩内定)。 网上写的工资是2000到6000，等去了跟我们说就3000，还是税前，税后还得乘以百分之70。合计就2000多块钱，招聘信息果然没错，工资是从最低2000开始的，6000是那帮干了10好几年顶级关系户的工资。没关系想升到6000，熬到退休有可能。即使通过了，你给这个钱，就像谁能留在那干似的。还玩内定笑死我了。看招聘信息要懂建筑，开始以为是设计别墅的，去了才知道全是粘贴复制的活。还全是裙带关系，没关系的CTL+C按坏了，手累掉了，也甭想升职，还得天天学日语。感谢未通过。 我以为日企比较正规，退掉好几个别个面试，结果被涮成这样了。以上仅代表个人推断观点，如有雷同纯属倒霉。把面试经验分享给大家，路途远的自己考虑吧。

分三轮考试，第一轮是笔试，考的是三视图还有一些逻辑题                     第二论是上机考试，考的是cad作图，给你一些图块，按照图块去还原                     第三轮是面试，面试问题还可以，主要就是公司的介绍，还有工资待遇什么的