百成大达物流有限公司助理面试经验

提出了一些基本在问题，然后做了问卷调查，填写资料，然后根据问卷调查进行了提问，提问的内容主要关于一些工作经历，家庭情况，个人学习经历等。

主要首先是自我介绍，然后是问技术上的问题，最后问你愿不愿来

首先自我介绍，接下来面试人提问，整个过程基本上是总务部部长提问，提的问题有点刁钻，感觉更像是一场游戏的心态，所以自己心情也不是很好，回答比较冲，虽然最后还是得到了OFFER.

首先是填一份个人表格，然后就是到室主任面试，面一些工作中具体的处理问题的方法，还是比较简单的如果真的做过应该都能答得上来，面试官还是很NICE的，不用担心，根据自己的经验来就可以了。

我是抱着试试看的心态去面试的，还好通过了第一轮面试，但是在第二轮的时候就有点不太敢发言，所以就被刷下来了，很遗憾，会继续努力

好几轮吧，先小组讨论，然后做游戏，看团队协作。然后选择一个话题上台演讲。感觉是要人开朗一点吧，为以后当经理准备吧。

面试可以很轻松中文交流，主要围绕学校经历、学校内的成绩、业余生活等等中文交流，主要围绕学校经历、学校内的成绩、业余生活等等.还有考察个人的性格、外交能力，团队协作能力等等。

首先是让我看下公司的简介，然后人事部门会对公司的有个大概的介绍，之后才进入面试阶段。面试一共分两轮，第一轮是笔试，考的都是一些公务员考试的内容，估计就是想测一测你的智商和认知能力，太低的不能要，太高的也不能要。第二轮就是面试啦，面试官有五个，总部领导，人事领导，生产领导，技术领导，还有个好像工艺部的领导。架势倒是挺大，不过问的问题就呵呵了，我一个面试技术工程师的就问了我一个专业问题，而且还是问的设计类的问题，如皋基地只不过是个加工厂，连技术部都没有，顿时就感觉没什么兴趣了。后来人事说招了几个实习生，仔细想想也没什么可以的，不过就是一个加工厂而已！

其实很简单，刚开始是人力面试，问一些自己的基本情况，然后就是领导面试，问一些技术相关的问题，自己做过什么，非常容易就通过了。

面试过程一共分为3部分，首先人事会让填一张信息表，随后会带你去进行一轮、二轮、三轮面试，如果第一轮面试，面试官会问一些专业性问题，如果满意会聊一些生活趣事，不满意就直接让你回去等通知了。 第二轮和第一轮类似，不过面试官的职位更高。 第三轮的面试官是最重要也是决定性的，会从你的家庭、学校方面交流，比较看重求职者的人生经历。