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看看相关公司的面经

数据分析师

感觉没戏
电话面试

HR先打了个电话，问一下个人情况，随意回答就好

产品经理

确定通过
视频面试笔试留作业

分享一次压力最大的时光或者经历

测试工程师

感觉靠谱
视频面试

初试和复试都是群面，初试面试者4人，复试面试者2（共三人有一个人没来），都是腾讯会议视频面试。面试者都是非人力资源专业，整个过程也挺有严肃性的。通知结果一般在2天左右出来

产品经理

未通过
视频面试填信息表协作同事面试+1

流程大概是询问个人的信息，家庭情况，问一问你的实习经历等等，都是日常的一些小问题，毕竟这只是一面。

生产设备管理员

确定通过
视频面试

两轮面试，分别是结构性面试和非结构构型面试，第一次是HR一个人面试两个同学，第二次是HR和管理人员面试相对第一次会更加轻松，第二次的问题针对性更强，建议不要怯场，直面面试官

大客户代表

感觉靠谱
视频面试

首先一面进行简单的视频面试，大概几个人一起，介绍一下个人信息，有无销售经验等等。人事会根据你的个人经历进行一个提问，然后模拟场景推销。过了之后会有一个企业介绍，和人才测评之类的。然后是二面。