深圳市开立科技有限公司软件研发面试经验

自我介绍 工作经历 印象最深的一件事 工作中碰到问题怎么解决的 最近读的两本书，从书中学到了什么 一面和hr简单沟通，二面是用人部门聊的大部分都是以往工作经历相关的。但是现场去和一个女的部门主管聊了很多，她一直没聊到专业问题，觉得不够专业，能感觉出来加班非常多，工作强度很大，喜欢上班的有福了

别来别来，公司很小位置偏，这个面试官会问一些各种各样奇奇怪怪的问题，完全不涉及到专业领域，问的问题会让你感觉到莫名其妙，耽误一个多小时不适，结束直接没有结果，避雷！

第一轮面试挺好的，但是过了几天没消息，我去问boss的hr，然后她说不太匹配，我就离谱，她们做的东西跟我研究生所研究方向一致，但还是被刷了，莫名其妙。

1.boss沟通的，附件简历还没发过去，就约了线 下 2.线下跑过去，三点钟叫你进去，三点二十出 来。 3.上机题，我的电脑没网，怎么使用springboot Initializer巴? 4.创建maven？版本号咋填？mysql数据库密码又是个啥？ 5.我对着面试官问了下，面试官说，你自己找，从来没有面试者来提问这种问题的 6.😅好吧，确实是我的原因，没有好好看题 7.下次要是遇到了这种公司，我是不是得记住修改命令改你数据库密码

①地址偏僻且老旧②面试官要是不想笑可以不笑，笑得太假了，后面的笑甚至带了嘲笑的意思（我个人觉得）③笔试是翻译题（毕竟是翻译岗位），面试官居然问我“这个单词你都不会吗？”，我是牛津词典吗我，什么单词都要会吗⑤还说我口语很烂，笔译岗还要说我口语烂“其他公司可没说我口语烂”，口语测试的时候就问你爸妈哥姐在哪。。简直无语，不会问就不要问⑥还说我没有年轻人该有的活力跟激情，真无语，怎么，年轻人就全部都是激情四射的吗？⑦4k单休

简单记录下面试过程面试前添加微信，微信消息一条没回，面试过程未针对作品进行任何提问，面试官自我优越感太强。“你是不是没有没有待过比较正规的公司？感觉问一些常识性的问题”原话。本人上市公司离职时间较长，感觉没有被尊重。只是问了对方如何评价设计师能力，绩效考核。大小周，你知道吧？我怎么会知道？面试点偏远。

首先和hr电话沟通然后约了部门负责人线上面试 感觉线上面试会很紧张 发挥不好 还是比较喜欢线下面对面沟通 对专业要求比较高 面试完联系hr没通过 

还行

试剂研发工程师岗位一面：自我介绍，会问到自己做的课题，课题中遇到过哪些困难，怎么解决的二面：换了一个经理面试，更细致的问了课题的内容

一轮hr面 面试问了很多专业相关的问题 自身问题没有相关供应链实习 没通过