上海万豪国际(Marriott)酒店集团非技术类管理培训生面试经验

第一轮录视频 第二轮人力资源面试 第三轮部门总监面试全程英文 英文要好 面试官都很nice 不会故意刁难也不会有压力一定要放轻松才能发挥好

3月做的网申，4月中旬收到面试通知，视频是固定的三个问题主要是就是了解你对职位的兴趣专业以及酒店的兴趣。

面试很多轮，第一轮网上简历视频过了，和hr的面试败了。郁闷。自己感觉答的也还可以。不知道他们到底期待哪些素质。

不得不说能混到HRD的都不是一般人，估计当时心里已经把你打入冷宫，也能跟你谈笑风生，说着very good，随后让你白等两周。过来人的真诚建议： 1. 如果不是旅游管理／酒店管理专业出身，基本没戏（财务管培生除外），网申都难过。 2.没有海外留学背景基本没戏。（曾经听过宣讲，负责人说过95%的管培有海外留学经历）如果你坚信你是其中5%，请继续。 3.没有相关酒店实习经历，99%基本没戏，网申都难过（实习经历至少6个月以上） 4.对长相和气质要求高（看脸社会，太残酷），没达到中等偏上或练就出神入化的化妆术，基本没戏。 5.英语要好，和留学背景相辅相成。 6.万豪管培巨晚，如果是确定就业，最好有两手准备。

面试4、5轮，战线拖的非常的长。每次面试结果都得等非常的酒。然而找的人好像是很少的。对身高都是有要求的。面试最好是好好准备一下。

电话面试全程英文，整体时长大概15-20分钟，大概需要介绍自己所学的专业，做过的实习以及自己为什么想要加入，也可以准备一两个小故事来证明自己的能力。只要准备好知道自己要说什么，再流利地讲出来就好。发音越地道越有说服力