广州广东永旺非技术类管理培训生面试经验

面试是很正规的，在总部进行，无小组讨论之类的都是看你个人素质和性格，基本不考察专业能力，只要好好表现自己的亲和力和团队合作性就行

面试分3轮，第一轮很好过，就是聊聊天而已。第二轮就是无领导小组，要你分析清楚问题所在。第三轮就是店长和培训经理面试，主要看看你能不能吃苦。

一面一对一，二面小组面，给一道求生题，判断物品选择先后顺序，三面经理面，问一些对行业的看法对公司的看法。

在某高校的招聘会上，进行了永旺的一面。永旺相对其它公司来说看上去很冷清，无人问津，我便尝试了一下。因为我是往届生，不过办理了暂缓就业，政策上来说应该是享受应届生待遇的。可惜很少企业会理会政府的这个政策。 一开始我走过去，面对我的是一个有点高傲的女士，一看我简历就说我是往届生不收。但是在我多次解释我办理了暂缓就业之后，她就说：那好吧。接着我们开始了一轮面试。她什么也没说，一直看着我的简历。我忍不住就先自行自我介绍了。接着提问了我一些简历上的问题，问了我实习工作是做什么的。也跟我说管培生这个岗位和我专业（会计）是很不一样的，问我为什么要选择这个职位。我大概说了一下对这个岗位的了解，就是在零售行业的每个环节都要去学习，这能学到很多东西等等。 最后她又对着一份文件 跟着上门的问题提问我：接受轮班工作吗，接受不在广州工作吗等等。我当然全部都接受了。结束了之后，她给了一张小纸条我，让我下午去笔试。因为，整个过程聊的不太愉快，面试者对我这个往届生有点抗拒。所以我没去参加笔试。但是，几天过后，我依然接到永旺hr多次打来的电话叫我去面试。不过还是没去放弃了。

面试主要分为三轮，初面和笔试——二面（无领导小组）——终面，感觉面试官都比较和蔼，关键在于面试者要做好准备，无领导小组能展现出自己的信心和能力。

初试，面试官很好，面试感觉还行，笔试后心里没底，应该过不了下一轮面试得机会。大家可以尝试一下觉得这个公司还是不错的。

首先是一面，初步了解应聘者的状况以及期望并告知所应聘岗位的情况；面试官就应聘者的回答打分，评分。再写一份测试卷大多为数理题，比如原价购买商品件数在特价时能买多少件，又比如环比是多少之类的，还要做一份心理测试的卷子，对，还要填一份比简历更完整的个人信息表，中英文版，对，测试题还有中译英、英译中。二面就是无领导小组面试，问题就是管理类的问题。还是有些牛人在的，要好好准备。

1.笔试 2.初面 3.无领导 4.结构化群面 总体感觉难度一般，笔试很随意，有发展前景，但无奈前期工资过低，没什么吸引力。

一面是去广州大学城北亭广场千里马校园招聘会的，和面试官对话。二面是去广东永旺总部，无领导小组面试。没接到终面通知。

初轮面试很简单，类似公务员考试和心理测试，认真做就能过二面是群面，无领导小组讨论掌握技巧就能过终面最简单，和领导聊聊天就可以。