广州广东永旺运营主管面试经验

问的问题不太专业，hr也特别年轻，特别纠结离职原因

是老板直接面试的，感觉老板人还不错的，没什么加班文化，但是假期是真的按国家假期放，但不需要调休，介意的话就算了吧

没有电话，直接通知到现场面试。 一来先有一张笔试，都是关于外贸方面的问题，比如翻译以及场景回复。然后同事间的面试，主要问下经历等。最后就是老板面试，面试主要也是说下公司的情况，以及个人的情况。

面试，有笔试，主要是翻译题和邮件题，再到人事面，不一定会有boss面。

要背调，入职前还要提供前司的工资流水发了offer不盖章，让盖章结果被告知岗位暂停招聘。面试时直属领导也明确回复需要每日汇报工作，后才可以下班

面试过程还行，可惜是单休

比较简单，就问了一些关于公司的一些问题

问题挺专业的，一共两个主管面试，但是我的时间不是很适合。

真的跟网友说的一样，就是来弄面试kpi的...大家别来！别来！

一面 去到先是填了一个登记表，然后hr进来，让做了自我介绍，问了一些过往的经历，以及为什么要做运营，接触过运营哪些方面等hr面完就到外贸部负责人面，负责人看着简历皱着眉头，觉得我没经验。问题是在boss上聊的时候我已经和hr说了只接触过哪些方面，他们觉得符合要求我才来的，面试的时候外贸部负责人却嫌弃我没经验？最后负责人面完就说面试到这，她很忙。我就想问问谁不忙？既然觉得不符合要求当时线上就可以说明，而不是依然邀请我去面试，浪费双方的时间公司地理位置以及环境都很不错，地铁出来走两分钟就到了，但是面试过程真的很不舒服ps. 工资4k不包吃住，转正之后购买五险没有一金