广州广东永旺物流面试经验

保升公司的规模还是挺大的，有展会有认证。面试的时候题目稍微有点多，两张纸满满当当写完要一个多小时。如果有机会进大公司学习工作，也没大家说的那么坏吧。能提供一个好的平台去学习去成长我个人还是比较喜欢的。图片是其中一个问卷的正反面，另外一张涉及个人信息，就不发上来了。供求职的姐妹们参考哈。

首先做题，中英翻译，找报关资料里的错处，密密麻麻的数据，做了差不多一小时然后HR带我到样品间，说等部门主管面试，但是等了差不多一小时，等到都想走了，部门主管没来，HR来问一些常规的问题，就让回去等通知

在某直聘软件上和hr沟通过后，双方觉得没有问题后邀约了面试。公司地址在沙园地铁站附近的创意园里，交通很方便，位置还算好找。进去公司的时候，前台会让你填两份表，一份是个人信息，一份是性格测试。填完了以后前台会带你到公司二楼的一个小房间里进行面试，负责面试的有三个人，有hr和部门主管，面试的时候会让你先做一个自我介绍。介绍完之后男hr就会系统性地问你一些问题，包括之前的工作内容，你一边说他就在那边打字记录，然后剩下两个女的，一个时不时在听，一个在旁边玩手机。等我说完之后，那个男hr就一直在问我问题，一边问就一边记，问完之后问我有没有了解过公司的产品，我回答他，然后他就两句话简单地带过公司的情况，也没有说明这个岗位的具体情况（他也没问我），然后说完就草草地结束了面试，整个面试就跟走过场一样，让人很接受不能。而且这个公司经常开直播招人，起码两个月的时间里我就见过一个岗位就在上面挂了好久，完全不像缺人的样子。

一般般

真的跟网友说的一样，就是来弄面试kpi的...大家别来！别来！

主要是先自我介绍以往的工作经历，沟通过程中是否轻松紧张，逻辑是否清晰，情绪是否稳定

一个开发岗位去到了要做题，关键是题目中技术题只有一点点，还有逻辑推理题和色盲色弱测试题。在那数红黄蓝绿的格子有几个，刚开始实在搞不清楚一个技术岗位为什么要做这些与技术岗位不相关没有专业性的题目，后面知道了，怪不得。面试过程中有个年纪比较小的面试官，问的问题也都不太具有岗位相关性都是问除了开发以外的问题。而且这个岗位虽说是开发岗位，但是他们希望能让一个岗位的人把一个团队的活全干了，项目管理、开发、测试的活全都要干。面试的时候技术上只问一点点，莫名奇妙地还要问你怎么管理、怎么写测试用例、问你怎么测试、你在功能测试上是怎么考虑的。开发方面也是用低代码平台开发，了解到的他们的开发流程也比较混乱。

面试的助理岗位！！！底薪特别低！做的事情又很多！网上不肯说清楚，去了才知道不适合。网上岗位信息与实际不符

一般有年龄要求，注重形象管理等

1、公司就在天河北路，非常方便，有公交直达；2、首先是一个主管面试，了解你之前的工作职责，了解你之前的公司是做怎么的；3、主管面试完就是总经理面试，总经理是个50岁左右的女人，说话还是很有气场，了解你过往的工作经历，个人情况；4、聊完之后就是谈薪资，谈工作时间，谈工作内容，谈入职时间。主管要求第二天上班，我就问了后天上班行不，当时主管答说就一天没问题。5、回来途中想起对方说交接人员周五离职，所以马上给主管电话了，结果对方说面试了后面的，对方答应第二天上班，然后录用对方。6、看来今年经济环境不好，都卷成这样了。