一丁集团运维工程师面试经验

主要问了项目相关内容，并且询问项目是否落地实现？

看看吧，面试通过发了offer，二十天过去了，突然毁约了，这家公司HR可精明了，只在电话里沟通，微信上从不说赔偿的事，一开始还说公司法务部会联系，后面就没回音了。人都是人，干的却不是人事。毁约就毁约，至少态度要好吧？该赔偿的赔偿，把求职者当猴耍呢。进去的谨慎点吧，试用期六个月，自己掂量掂量，现在找工作不容易，诚信度不高的公司还是小心点

没要我

还行不是很难

面试官比较温和，面试时间40分钟左右，主要是围绕过去项目经验回答

这个公司按照自己得国资背景得照片，会问一些简单得销售问题、项目情况，相对简单融洽

我是线下面就一轮，一个HR一个技术主管，HR人很好问的问题很常规，一般是深挖简历，并问一些工作中可能遇到的情况，了解你应对客户的态度。技术主管偏压力面，问你为什么选择售后二线而不是一线，为什么选他们软件而不是网络（我本科硬件，课外学的网络）然后举了个很抽象的例子让你排错（ospf三个域 没学到路由 怎么排错 看什么）然后就是网安的问题（产品线类似深信服的软件，做审计和安全方面跨度）你答的模棱两可的话他会深挖

实习生面试比较简单，主要是问一些简历上的项目和基础知识，没有问算法。

就一面，问了项目相关的内容，遇到的问题，问了一些工具的使用方式等

主要围绕简历上的项目或经历展开问，你的项目和经历最好是跟他们公司的研发方向相关，路由器交换机相关的一些技术、协议等，面试官对这些感兴趣。如果你的经历或项目不涉及这些，你有相关储备知识你就尽量跟面试官扯，让他觉得你有能力胜任这个工作。否则一面都过不了