风行影音测试开发工程师面试经验

不错

很细节的协议问题， 刚毕业的过去可能还行

一面 第一轮直属领导面，岗位是融资经理，由融资总监面试，先做了自我介绍，后面直属领导问了几个简单的问题，就说我的简历很合适，然后介绍了下公司和未来的工作，但最后说到财总想要男生，但也让继续进入下一轮财务总监的面试。财总面试，做了自我介绍，问了职业规划，问对应酬怎么看待，然后着急开会就走了。最后和人力聊了聊，说最近在集中面试，需要下周才能给结果，目前已过去一周，说是领导太忙没有出来结果，让我看看其他的机会，总结就是挂了。

总体还好，不是太难

几年前的面试，面试通过了，也入职了。

一直问项目相关的，问了点swift的很皮毛，还有一些软素质的，比如解决问题方法论，技术瓶颈什么的，算法没问

面试线上，题目比较杂，网络环境也不好，对方好像也不是很在意

两轮面试，一面线上，二面线下

一共三轮面试，时间上都协调的很好，hr小姐姐很亲切，面试结束后反馈很详细，结果也出的很快

1.问家乡、自我介绍2.工作经历3.个人优势4.通勤时长北京的hr态度还不错。上海这边销售总监比较严肃务实直接，是个细心人。确实工作环境比较一般，传统公司，和人工智能关系不大。