北京北京吉威空间信息股份有限公司软件开发工程师面试经验

简单问了问经验，没什么难度

简单沟通下 细分行业的业务，和掌握的开发技能

一面是HR面试：问了一些基础知识储备，二面是部门主管面试：主要问了模型，感觉没戏。

主要就是问一下过往工作经历，工作方法论，无笔试。

电话面试，面试官问了一些前段自动化框架的一些知识，还有java的基本知识

感觉面试的还可以 不过项目经验很难

面试体验平平，难度尚可，确认通过。

问的项目细节

还行吧 

AntDB整个面试过程体验良好，难度适中。技术基础与项目经验在第一轮面试中，面试官主要考察了我的技术基础和项目经验。涉及的问题包括但不限于：描述一下你在测试方面的经验，以及你如何保证软件的质量？你如何处理项目中遇到的困难？能否分享一次你解决复杂测试问题的经历？对于持续集成/持续部署（CI/CD）有何了解？在实际项目中是如何应用的？我针对这些问题，详细阐述了自己在过往项目中积累的经验，以及如何运用技术手段保证软件质量。同时，我也分享了处理复杂测试问题的案例，展示了自己在团队中解决问题的能力。软技能与未来发展进入第二轮面试，面试官的问题更多地集中在软技能和职业规划上：在团队合作中，你是如何与团队成员沟通和协作的？你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些品质？对于未来的职业发展，你有什么规划？我强调了自己在团队合作中的沟通能力和协作精神，并表示一个优秀的测试工程师应具备严谨、细致和持续学习的品质。对于未来，我表示希望能在技术上不断深入，同时也能在管理和领导方面有所成长。