东软集团上海分公司助理咨询顾问面试经验

首先约面试 HR一天回一次信息，四五天终于回个信息让我去面试，到地方要做笔试题，手写一个半个页面，过分了。最后面试的时候贼尴尬，不给你个缓冲的机会直接问你难点，一点准备都没，大脑乱套了说的有点乱但没啥问题，之后没啥问题了，最后我说能不能今天下班前给个回复，他说可以让HR给你通知，等到晚上8点多一个人都没有回复，期间发信息打电话没人。面试体验贼差

web和app的测试有什么区别

问了一道比较简单的算法，但是不能运行，太着急了没写对。然后问项目，被面试官感觉产出比较少。最后问了两个比较基础的八股文也没答好，直接被pass。

笔试比较简单，第一轮面试也比较简单，第一轮面试完我觉得没问题，但是第二轮面试的hr对我的印象一般，我就觉得估计没希望了

进去就让手写sql语句，五道题有两个还挺难，交了笔试过了下就去和领导面，没几分钟就结束了，很敷衍

一面（技术）:总体还行，没什么特别的问题。二面（技术领导）:问的会难一些，问的也比较全面，没准备好的小伙伴大概率过不了。————分割线————————————重头戏来了，二面完突然加了一道笔试题环节，大概7道题。（早知道有笔试题就不会来）。三面（hr）:我问了为什么会有这种笔试，hr说他们加了，昂…四面（老板面）:总共不到5分钟，老板问我笔试题第一题为什么没答，我当时没有思路，然后问我现在是否能解答，我也没有，然后就感谢我的时间，结束了面试（如果很想加入这家公司，一定要结束了，把不会的题目搞懂了再面试哦~）总结:不反对笔试题，但是最后加一道这个环节实在让人无话可说，早知道有笔试题就不来了，况且就一道题目否定了其他6道题目，浪费前面那么久。（重点你不是大公司诶）

ERP财务顾问，电话面试了解个人基本情况后发了北森题库，第二天部门主管面试，主要针对简历内容和对岗位的了解进行提问

还行

一面：电话面试，询问java基础二面：笔试，三面：机试四面：部门同事及主管面试项目经历。

主管很看重专业对口和过往经历，面试笔试部分还挺有难度的涉及到数据和逻辑