最近更新时间:2024-05-01 09:00:00

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匿名用户
面试了职位:FAE - 重庆
感觉靠谱
中移物联网技术综合面试情况
面试的是三个人,一个综合,两个技术。技术的问了一些问题,大体上能答上去,感觉不难。综合的问了一些日常问题。整个面试过程大概20-30分钟吧。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:FAE - 重庆
确定通过
面试主要看公司是否在招人
如果你硬指标达标的话,主要就看你的经验了,然后你需要有工作积极性,因为这家公司不是典型的国企,其实挺忙的。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
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中移物联网

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面试感受:一般
面试难度:困难
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面试难度:普通难度
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Tower
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确定通过
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匿名用户
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确定通过
面试:马上消费金融面试:人力资源经理/主管。整体感觉不错,问题比较简单,告知通过了。
整个三轮面试,过程中感觉面试官和HR的职业化程度都不错,只不过过程比较长。
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flyme
面试了职位:Java - 重庆
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问的很深,都是问很原理性的知识点,比如springboot源码,dubbo底层原理
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皮珍珠🧋
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未通过
面试:冠美科技面试:平面设计。感觉就还好吧,难度差不多,没通过。
很久之前投递设计总监,未收到回复,突然周末接到hr电话说有另一个职位让我去面试,简单介绍了公司,五险一金,每年6月12月单休,设计部门分为两个:ued与视觉执行,招聘岗位在ued部门,管理岗,主要工作偏向于品牌与策划,另外面试人直接对接副总。面试过程:到了公司hr和一位男士,最后男士面试了我,以为是副总,因为开场也没向我介绍自己在公司的职位和负责部门,在聊天过程中询问后才了解,大概是设计部的负责人?品牌总或者创意总?也是才入职冠美,说之前裁了一些人,所以设计部只有几个人,另外电脑配置差,要全部重新迭代,也告知目前团队达不到他的标准(嗯,听着就感觉很水),需要找一个执行强的视觉设计师(更头大,与hr电话沟通的岗位职者就不一样了,不明白他们到底要招啥职位),途中也问了聊到CI,个人感受是负责人不太专业哈。面试结果:最后的最后,获取面试结果,告知没有高端项目经验,与个人能力无关???很诧异,?简历与作品集就是为了让部门负责人更快速的了解求职者是否符合该公司品牌理念以及岗位用人需求,简历与作品中的个人经验与项目经历都有体现,确实没有美妆板块的项目经历,在这个情况下,是什么目的叫来面试??唠嗑吗?
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、填信息表
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二尾
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